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Formez-vous au recrutement et formez vos étudiants

  • Comment mieux recruter ?
  • Comment évaluer les Soft-Skills de mes candidats ?
  • Comment approcher des candidats sur Linkedin ?
  • Comment rendre mes offres d’emploi plus attractives ?
  • Comment permettre à mes étudiants de travailler leur Personal Branding ?
  • Comment aider mes étudiants à anticiper le démarrage de leur carrière ? 

RDV gratuit et sans engagement.

Femme organise une formation commerciale avec un groupe de jeunes
DES OBJECTIFS CO-CONSTRUITS SUR MESURE
  • Comment professionnaliser mes recrutements ?
  • Comment former mes collaborateurs à la non-discrimination ?
  • Comment former mes recruteurs internes ?
  • Comment identifier et évaluer les soft skills de mes candidats ?
  • Comment mieux se connaitre pour se faire reconnaitre ?
  • Comment construire sa vitrine Linkedin ?
  • Comment rédiger une offre d'emploi attractive ?
  • Comment faire la différence en entretien ?
  • Comment valoriser ma marque employeur ?
Femme travaillant à domicile et réunion de vidéoconférence virtuelle avec les formateurs
Femme donne une présentation sur un tableau de conférence lors d'une réunion de formation

DES MODALITES PÉDAGOGIQUES EPROUVÉES ET ACTUALISÉÉS

  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Pédagogie centrée sur la mise en pratique
  • Contenu adapté à vos besoins et à vos collaborateurs
  • Illustrations avec des cas concrets et réels
  • Partage de notre "expérience recruteur"
  • Echanges de pratiques
  • Des outils et des guides actualisés et adaptés
  • Des résultats mesurables

Des formations sur mesure

Intra-Entreprises & Ecole

Personal Branding

Pour étudiants en école de commerce & école d'ingénieur
  • Se connaitre pour se faire reconnaitre
  • Prendre conscience de ses différences
  • Identifier son projet professionnel
  • Construire son plan d'action
  • Valoriser son profil Linkedin et son CV
  • Réussir ses entretiens

RDV gratuit et sans engagement.

Recrutement

Pour professionnels en situation de recrutement
  • Construire sa marque recruteur
  • Mener des approches directes
  • Recruter les bons profils
  • Rédiger des offres attractives
  • Adopter la bonne posture
  • Recruter des soft-skills

RDV gratuit et sans engagement.

A définir ensemble

  • Pré-requis
  • Contenu
  • Durée et tarif
  • Modalités d'évaluation
  • Modalités et délais d'accès
  • Accessibilité aux PSH

Notre différence

Depuis 23 ans, nous sommes aux côtés d'écoles de commerce, d'universités, d'écoles d'ingénieurs, de grands groupes et de PME. Leurs réussites sont nos plus belles fiertés : des équipes recrutements performantes, des étudiants confiants et des managers recruteurs outillés !
  • Plus 23 ans d'expérience
  • Une méthodologie certifiée
  • Partout en France
  • Des recruteurs formateurs experts
  • Ethique et loyauté
  • Des "Formations Actions" sur mesure
  • Des outils reconnus
  • Délais de mise en oeuvre rapides

Questions fréquentes

  • Nous nous rencontrons pour définir le cahier des charges, quel est le public à former, quels sont les résultats souhaités ? Dans quels délais et avec quelles modalités d'évaluation des acquis ?
  • Nous construisons un programme, un contenu et une méthodologie collant au plus près de vos attentes.
  • Nous définissons ensemble le planning de votre formation et trouvons une date et un lieu convenant à tous les participants.
  • Pour en savoir plus, bénéficiez d'un Entretien Diagnostic Gratuit
  • Nous adaptons nos supports de cours, notre posture et nos méthodologies pédagogiques en fonction de vos objectifs et du public à former.
  • Les échanges de pratique sont privilégiés
  • La pédagogie active de nos formations permet par l'alternance d'exercices pratiques et d'exemples concrets permettant l'appropriation des techniques et des postures.
  • Pendant et après chaque action de formation les participants témoignent de leurs ressentis "à chaud".
  • À chaque début de séance les objectifs sont redéfinis et en fin de séance on évalue les apprentissages réalisés.
  • Au terme de la formation un questionnaire de satisfaction est rempli par chaque stagiaire
  • Après 6 mois nous faisons le point avec nos donneurs d'ordre pour apprécier la validation des acquis de nos formations (évaluation à frois).
  • En plus des nombreux témoignages en ligne en bas de cette page et pour information voici nos indicateurs qualité liés à nos formations en 2023:
    • 100% de nos stagiaires déclarent avoir atteint leurs objectifs
    • 100% de nos stagiaires ont suivi leur formation sans abandon
    • 100% des évaluations à froid de nos formations ont été réalisées après 6 mois.

Pour chaque formation un contenu actualisé et dédié est mis à la disposition de chaque participant : guide pratique, support de formation, mode opératoire, fiche technique, mémo, étude de cas, cahier d‘exercices, guides, ebook, vidéo...

  • Pour répondre à cette question, nous devons en amont valider avec vous vos objectifs, le nombre de personnes à former et les modalités souhaitées.
  • Pour cela prenez rdv
  • Les options de financement sont nombreuses. Le montage d’un dossier de financement et son acceptation peuvent être un processus complexe qui prend du temps. Bonne nouvelle, nous sommes à votre disposition pour vous accompagner dans le montage de votre demande de financement.
  • Pour cela prenez rdv
  • Nous vous invitons à réserver un "Entretien Diagnostic Gratuit" en visio, gratuit et sans engagement de votre part afin de valider avec vous (ou votre référent, si besoin), les modalités nécessaires et la possibilité que nous puissions vous accompagner. Séance Diagnoctic
  • A défaut nous vous orienterons vers des organismes compétents.
  • Si besoin vous trouverez ici une multitude d'informations utiles : Mon Parcours Handicap

Oui voici notre numéro de déclaration d’activité : NDA n° 93060902706 - Attribué le 26/11/20

Oui nous le sommes pour les actions de formation et les bilans de compétences.

Certificat n° 270601481-1 Edité le: 18/12/2020

Afin d’en savoir plus : la loi du 5 septembre 2018 a créé une obligation de certification pour les dispensateurs de formation souhaitant bénéficier des fonds publics de la formation professionnelle. Le certificat Qualiopi a pour objectif d’attester la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences, qu’il s’agisse d’actions de formation, de bilans de compétences, d’actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience ou d’actions de formation par apprentissage. Si un centre de bilan souhaite bénéficier de financement public, notamment le CPF, il doit justifier d'un fonctionnement de qualité, ce qui est l'objet de la certification Qualiopi. Si l'organisme travaille sur des fonds privés, alors Qualiopi n'est pas exigé.

Certificat CERTIFOPAC : Certificat Qualiopi - Émergences RH

Toute réclamation devra être adressée par écrit à contact@emergences-rh.com qui s'engage à répondre sous un délai de 5 jours ouvrés.

Si une contestation ou un différend n'ont pu être réglés à I'amiable, le Tribunal de Nice sera seul compétent pour régler le litige.

La responsable pédagogique et administrative est Caroline Guichet : cguichet@emergences-rh.com - 06 63 33 48 92

Formez-vous au recrutement et au "Personal Branding"

"Mon équipe recrutement ne sait pas utiliser Linkedin"
"Comment évaluer les soft-skills?"
"Mes offres d’emploi n’attirent pas les bons candidats"
"Comment aider nos étudiants à décrocher leur premier emploi ?"

RDV gratuit et sans engagement.

Homme présente la réunion de formation à un groupe

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