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Formez-vous au recrutement et formez vos étudiants

  • Comment mieux recruter ?
  • Comment évaluer les Soft-Skills de mes candidats ?
  • Comment approcher des candidats sur Linkedin ?
  • Comment rendre mes offres d’emploi plus attractives ?
  • Comment permettre à mes étudiants de travailler leur Personal Branding ?
  • Comment aider mes étudiants à anticiper le démarrage de leur carrière ? 

RDV gratuit et sans engagement.

Femme organise une formation commerciale avec un groupe de jeunes
DES OBJECTIFS CO-CONSTRUITS SUR MESURE
  • Comment professionnaliser mes recrutements ?
  • Comment former mes collaborateurs à la non-discrimination ?
  • Comment former mes recruteurs internes ?
  • Comment identifier et évaluer les soft skills de mes candidats ?
  • Comment mieux se connaitre pour se faire reconnaitre ?
  • Comment construire sa vitrine Linkedin ?
  • Comment rédiger une offre d'emploi attractive ?
  • Comment faire la différence en entretien ?
  • Comment valoriser ma marque employeur ?
Femme travaillant à domicile et réunion de vidéoconférence virtuelle avec les formateurs
Femme donne une présentation sur un tableau de conférence lors d'une réunion de formation

DES MODALITES PÉDAGOGIQUES EPROUVÉES ET ACTUALISÉÉS

  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Pédagogie centrée sur la mise en pratique
  • Contenu adapté à vos besoins et à vos collaborateurs
  • Illustrations avec des cas concrets et réels
  • Partage de notre "expérience recruteur"
  • Echanges de pratiques
  • Des outils et des guides actualisés et adaptés
  • Des résultats mesurables

Des formations sur mesure

Intra-Entreprises & Ecole

Personal Branding

Pour étudiants en école de commerce & école d'ingénieur
  • Se connaitre pour se faire reconnaitre
  • Prendre conscience de ses différences
  • Identifier son projet professionnel
  • Construire son plan d'action
  • Valoriser son profil Linkedin et son CV
  • Réussir ses entretiens

RDV gratuit et sans engagement.

Recrutement

Pour professionnels en situation de recrutement
  • Construire sa marque recruteur
  • Mener des approches directes
  • Recruter les bons profils
  • Rédiger des offres attractives
  • Adopter la bonne posture
  • Recruter des soft-skills

RDV gratuit et sans engagement.

A définir ensemble

Toutes nos formations sont conçues sur mesure afin de répondre précisément aux enjeux, aux objectifs et au contexte de chaque organisation.

À l'issue d'un premier échange permettant d'analyser vos besoins, votre public et vos attentes, nous vous adressons sous 72 heures ouvrées une proposition personnalisée comprenant notamment :

  • Les objectifs pédagogiques de la formation ;
  • Le public concerné et les éventuels pré-requis ;
  • Le programme détaillé et le contenu de chaque séquence de formation ;
  • Les méthodes et supports pédagogiques envisagés (études de cas, mises en situation, ateliers, outils, documents remis aux participants, etc.) ;
  • Les modalités d'organisation ainsi que le délai prévisionnel de mise en œuvre de la formation. Sauf contrainte particulière ou demande spécifique, nos formations peuvent être organisées dans un délai de 5 à 6 semaines après validation de la proposition.
  • La durée, le rythme, les modalités d'animation (présentiel, distanciel ou format hybride) et les modalités d'accès si besoin à la formation ;
  • Les modalités d'évaluation des acquis et de la satisfaction ;
  • Les conditions et délais de mise en œuvre ;
  • Le tarif de la formation et les modalités de paiement.

Nos formations privilégient une pédagogie active, alternant apports méthodologiques, études de cas, mises en situation, échanges de pratiques et outils directement transposables dans votre environnement professionnel.

Nous accordons une attention particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Si vous ou l'un des participants êtes concerné, nous étudierons avec vous les adaptations nécessaires afin de garantir des conditions de formation adaptées.

Une question ? Un projet de formation ? Contactez-nous pour échanger sur vos besoins.

Votre contact : Caroline Guichet Consultante Associée - Responsable Formation : cguichet@emergences-rh.com

Notre engagement : chaque demande fait l'objet d'une étude personnalisée et d'une proposition adaptée sous 72 heures ouvrées.

=> Les convocations, le règlement intérieur, les modalités d'accès ainsi que les informations pratiques sont transmis aux participants avant le démarrage de la formation. Ces informations font l'objet d'une mise à jour régulière. Dernière mise à jour : janvier 2026.

Notre différence

Depuis 25 ans, nous sommes aux côtés d'écoles de commerce, d'universités, d'écoles d'ingénieurs, de grands groupes et de PME. Leurs réussites sont nos plus belles fiertés : des équipes recrutements performantes, des étudiants confiants et des managers recruteurs outillés !
  • Plus 25 ans d'expérience
  • Des durées et des modalités adaptées à vos besoins
  • Partout en France
  • Des recruteurs formateurs experts
  • Ethique et loyauté
  • Des "Formations Actions" sur mesure
  • Des outils reconnus
  • Délais de mise en oeuvre rapides (entre 4 et 6 semaines)

Questions fréquentes

  • Nous nous rencontrons pour définir le cahier des charges, quel est le public à former, quels sont les résultats souhaités ? Dans quels délais et avec quelles modalités d'évaluation des acquis ?
  • Nous construisons un programme, un contenu et une méthodologie collant au plus près de vos attentes.
  • Nous définissons ensemble le planning de votre formation et trouvons une date et un lieu convenant à tous les participants.
  • Pour en savoir plus, bénéficiez d'un Entretien Diagnostic Gratuit
  • Nous adaptons nos supports de cours, notre posture et nos méthodologies pédagogiques en fonction de vos objectifs et du public à former.
  • Les échanges de pratique sont privilégiés
  • La pédagogie active de nos formations permet par l'alternance d'exercices pratiques et d'exemples concrets permettant l'appropriation des techniques et des postures.
  • Pendant et après chaque action de formation les participants témoignent de leurs ressentis "à chaud".
  • À chaque début de séance les objectifs sont redéfinis et en fin de séance on évalue les apprentissages réalisés.
  • Au terme de la formation un questionnaire de satisfaction est rempli par chaque stagiaire
  • Après 6 mois nous faisons le point avec nos donneurs d'ordre pour apprécier la validation des acquis de nos formations (évaluation à frois).
  • En plus des nombreux témoignages en ligne en bas de cette page et pour information voici nos indicateurs qualité liés à nos formations en 2023:
    • 100% de nos stagiaires déclarent avoir atteint leurs objectifs
    • 100% de nos stagiaires ont suivi leur formation sans abandon
    • 100% des évaluations à froid de nos formations ont été réalisées après 6 mois.

Pour chaque formation un contenu actualisé et dédié est mis à la disposition de chaque participant : guide pratique, support de formation, mode opératoire, fiche technique, mémo, étude de cas, cahier d‘exercices, guides, ebook, vidéo...

  • Pour répondre à cette question, nous devons en amont valider avec vous vos objectifs, le nombre de personnes à former et les modalités souhaitées.
  • Pour cela prenez rdv
  • Les options de financement sont nombreuses. Le montage d’un dossier de financement et son acceptation peuvent être un processus complexe qui prend du temps. Bonne nouvelle, nous sommes à votre disposition pour vous accompagner dans le montage de votre demande de financement.
  • Pour cela prenez rdv

Nous accordons une attention particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap.

Dès le premier entretien, nous étudions avec chaque donneur d'ordre ou stagiaire les éventuels besoins d'adaptation afin de proposer, lorsque cela est possible, des modalités adaptées.

Nos formations étant proposées sur l'ensemble du territoire français, nous mobilisons, avec votre accord, les partenaires compétents au niveau national ou régional lorsque la situation nécessite une expertise ou des aménagements spécifiques.

Nous pouvons notamment vous orienter vers :

Notre objectif est de permettre à chaque personne de se former dans les meilleures conditions, en recherchant avec elle les solutions les plus adaptées à sa situation, quel que soit son lieu de résidence en France.

 

Oui voici notre numéro de déclaration d’activité : NDA n° 93060902706 - Attribué le 26/11/20

Oui nous le sommes pour les actions de formation et les bilans de compétences.

Certificat n° 270601481-1 Edité le: 18/12/2020

Afin d’en savoir plus : la loi du 5 septembre 2018 a créé une obligation de certification pour les dispensateurs de formation souhaitant bénéficier des fonds publics de la formation professionnelle. Le certificat Qualiopi a pour objectif d’attester la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences, qu’il s’agisse d’actions de formation, de bilans de compétences, d’actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience ou d’actions de formation par apprentissage. Si un centre de bilan souhaite bénéficier de financement public, notamment le CPF, il doit justifier d'un fonctionnement de qualité, ce qui est l'objet de la certification Qualiopi. Si l'organisme travaille sur des fonds privés, alors Qualiopi n'est pas exigé.

Certificat Qualiopi - Émergences RH

Chez Emergences RH, nous attachons une grande importance à la qualité de nos prestations et à la satisfaction de nos bénéficiaires, clients et partenaires.

Si vous souhaitez nous faire part d'une réclamation ou d'une insatisfaction, nous vous invitons à nous adresser un courrier électronique en précisant l'objet de votre demande à contact@emergences-rh.com

À réception de votre message :

  • Nous vous adressons un accusé de réception sous 48 heures ouvrées ;
  • Votre réclamation est enregistrée dans notre registre de suivi ;
  • Nous analysons votre demande et vous apportons une réponse motivée dans un délai maximum de 5 jours ouvrés.

Lorsque la réclamation est déposée via un avis Google Business Profile ou tout autre canal public, nous répondons également par ce biais afin d'accuser réception de votre remarque. Si nécessaire, nous vous invitons à poursuivre les échanges par courrier électronique afin de garantir un traitement confidentiel et personnalisé.

Notre objectif est de rechercher, dans la mesure du possible, une solution amiable, rapide et adaptée à votre situation.

En cas de désaccord persistant malgré nos échanges, le litige relèvera de la compétence des tribunaux compétents du ressort de Nice, conformément aux conditions générales applicables.

=> Informations mises à jour en juillet 2026

La responsable pédagogique et administrative est Caroline Guichet : cguichet@emergences-rh.com - 06 63 33 48 92

Formez-vous au recrutement et au "Personal Branding"

"Mon équipe recrutement ne sait pas utiliser Linkedin"
"Comment évaluer les soft-skills?"
"Mes offres d’emploi n’attirent pas les bons candidats"
"Comment aider nos étudiants à décrocher leur premier emploi ?"

RDV gratuit et sans engagement.

Homme présente la réunion de formation à un groupe

Nos services

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Avec une approche humaine et efficace, nous formons une équipe performante et motivée. Faites confiance à nos experts en recrutement pour trouver les talents pour votre entreprise, et découvrez la solution sur mesure pour votre recrutement.

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Notre équipe expérimentée vous guide à chaque étape, que ce soit pour évoluer dans votre carrière, prendre les bonnes décisions ou explorer de nouvelles opportunités. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé adapté à votre profil, vos contraintes et vos aspirations.

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Formez-vous

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Optimisez vos compétences en recrutement grâce à nos formations sur mesure ! Nos programmes pratiques et concrets vous permettront d'attirer les meilleurs talents et d'atteindre de nouveaux objectifs en développant les compétences de vos managers / recruteurs internes.

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Cécile PALA
45 days ago
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J’ai eu une très bonne expérience avec Émergences RH. Une équipe professionnelle, à l’écoute et bienveillante, avec un véritable accompagnement tout au long du processus de recrutement. Les échanges sont clairs, humains et efficaces. Je recommande vivement Émergences RH à toute personne qui recherche un accompagnement sérieux et de qualité !
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SEK CHHAN
153 days ago
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Un grand merci à toute l’équipe pour son accompagnement tout au long de mon recrutement. J’ai vraiment apprécié leur disponibilité et leur écoute. Le suivi a été très professionnel et surtout très humain, ce qui m’a permis d’aborder le processus avec confiance et sérénité. Je recommande chaleureusement ce cabinet pour la qualité de son accompagnement et son implication auprès des candidats. Encore merci Caroline et Marc pour votre bienveillance !
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Muriel Matheron
159 days ago
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J'ai été accompagnée par Caroline pour un bilan de compétences. Travailler avec elle m'a permis de d'élaborer une vision claire de mes propres objectifs, de mes possibilités d'évolution, de ce que je peux valoriser dans mon parcours et comment. Les outils que Caroline a choisis m'ont aidée à structurer ma réflexion. Son écoute active pendant les entretiens m'a permis de donner du sens, de mettre en lumière une cohérence dans mon parcours. Les synthèses que Caroline envoie à la fin de chaque séance, avec le plan d'actions, matérialisent les avancées et garantissent une progression d'une séance à l'autre. A l'issue de ce bilan, j'ai aussi de nouveaux outils pour avancer. MERCI à vous Caroline !
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Khaled Ben maamar
172 days ago
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Je tiens à remercier sincèrement Caroline et Marc, deux recruteurs d’une qualité et d’une sincérité rares dans ce métier. Le débriefing qu’ils m’ont accordé après le refus de ma candidature était honnête, humain, et professionnel — ce qui, malheureusement, n’est pas toujours le cas de leurs clients. La raison invoquée ? Mon âge. À 48 ans, avec trente ans de cuisine gastronomique, deux établissements en simultané, des distinctions Michelin, Gault & Millau, et des résultats mesurables sur la rentabilité, le food cost et le management d’équipe — on m’explique que je suis trop vieux. Je ne suis pas en colère. Je suis lucide. La discrimination par l’âge dans notre secteur est une réalité que beaucoup pratiquent et que personne n’assume. Caroline et Marc, eux, ont eu le courage de nommer les choses. C’est rare. C’est précieux. Et ça mérite d’être dit. Merci à vous deux. 🤝
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Jean-Bapt. Picquart
187 days ago
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Un immense merci à Marc Guichet pour la qualité de nos échanges. Contrairement à beaucoup de cabinets de recrutement, on sent ici une réelle maîtrise des métiers de bouche et de la gastronomie. Marc ne se contente pas de lire un CV, il comprend les enjeux opérationnels et humains derrière chaque parcours. Une approche à la fois experte, transparente et très humaine. Je recommande vivement Émergences RH pour tous les cadres du secteur.
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Linda Boubou
193 days ago
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Un très bel échange un respect du métier
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Philippe Bouchet
198 days ago
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J'ai eu le plaisir d'échanger avec Marc Guichet dans le cadre du réseau CentraleSupelec. J'ai été particulièrement impressionné par la finesse de son analyse et sa capacité à saisir immédiatement les enjeux stratégiques d'un parcours complexe de dirigeant industriel. Sa synthèse est d'une pertinence rare : structurée, factuelle et orientée vers la création de valeur. Un partenaire RH de confiance pour tout cadre senior cherchant un regard expert et authentique sur le marché.
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Jean Bordeaux Montrieux
201 days ago
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Echange exploratoire avec Emergences RH lundi, très riche et constructif. Consultant très professionnel et humain, qui m'a même envoyé une synthèse de mon profil suite à notre échange (synthèse extrêmement fidèle et solide). Je n'ai jamais vu cela ! Merci et bravo !
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François Ferré
206 days ago
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Une véritable écoute et un échange riche avec Emergences RH, à qui j'attribue une boule blanche, sans hésitation !
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Sylvain Porret
207 days ago
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Discussion très intéressante avec Marc Guichet!
Certifié par: Trustindex
Le badge vérifié de Trustindex est le symbole universel de confiance. Seules les meilleures entreprises peuvent obtenir le badge vérifié, avec une note supérieure à 4.5, basée sur les avis des clients au cours des derniers 12 mois. En savoir plus