DAF, Comptables d’entreprise

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Cindy C. says: Bonjour, avec quelles statuts la lettre de recommandation est compatible ? J'ai le cas d'un employeu...

christele DURAND says: Bonjour Caroline, Ma question est la suivante : Est-ce que le format PSD ( utilisation du logicie...

Dalila MEBARKI says: Bonjour, est ce que l'entreprise bénéficie d'avantage fiscaux à travers ces dons même si ce sont les...

Caroline Guichet says: Bonjour Virginie, L'idée ici est d'illustrer de manière concrète et concise les contextes dans lesqu...

Virginie Cahenzli says: Bonsoir, Vous dites successivement pas de liste par exemple pour les compétences, il faut contextual...

Philippe CHEVALIER says: Bonjour, Article très intéressant, merci. Si les problèmes de bon sens sont facilement évitables...

Caroline Guichet says: Merci Hassan !...

hassan says: Bonjour Caroline, Merci pour votre article sur la rédaction des CV. On se sent forcément juger, j...

benoist DESIMPELAERE says: Analyse pertinente du CV. Je fais moi-même parti de cette catégorie d'artisan que vous décrivez et j...

Jean loup says: Merci pour cet article pertinent et très clair, je me permettrai de l’enrichir avec deux autres comm...

Caroline Guichet says: Bonjour Christine, je vous laisse me contacter avec vos CV directement via LinkedIn ! A bientôt,...

christine bleriot says: Bonjour j'ai travaillé 25 ans comme dir marketing et je cherche du travail depuis 4 ans. A part des...

Pierre says: Bonjour, Merci pour tous ces conseils. Vous ne parlez pas du tout de l'opposition "CV antichron...

Caroline Guichet says: Camille bonjour, Précisez en termes simples et clairs vos différents niveaux linguistiques. Sur un ...

Camille says: Bonjour, Avez vous des conseils professionnels au sujet des langues, comment noter le niveau? De pl...

Coaching professionnel Tunisie says: Article enrichissant! L'expérience de Julie confirme bien que la qualité de l'intégration des collab...

Coaching professionnel Tunisie says: C'est un peu stressant pour le candidat mais aussi ça le met dans le défi de toujours donner le meil...

Site offres d'emploi Tunisie says: Oui les encouragements sont toujours bien apprécies et nous font encore plus aimer ce que nous faiso...

Gervin T says: Ah! Bel article! Cela dit, je cherche, depuis longtemps, le moyen de découvrir ce métier ... que je...

Vincent R says: Article intéressant, oui. Mais franchement, je suis lassé de tous ces conseils, de tous ces sites, d...

Caroline Guichet says: Merci Béatrice !...

Coaching professionnel Tunisie says: Article intéressant. Je partage votre avis, c'est vrai que l’intention est primordiale dans tout ce ...

petitkon says: bonjour, je viens de tomber dessus par hasard, mon cv est clair, en trois ligne par entreprise, j...

Christelle Guilment says: Bonjour, Et merci pour cet article. Une mine d'informations utiles. Je suis en réorientation profe...

Caroline Guichet says: ravie que cela vous plaise.... effectivement je l'aime (beaucoup trop) ;)...

Caroline Guichet says: Je vous en prie, prenez en note ;)...

Caroline Guichet says: Merci beaucoup, ravie qu'il vous plaise!...

Caroline Guichet says: Encore une fois je suis d'accord avec vous. Justement l'innovation ou comment "Recruter Autrement" e...

Caroline Guichet says: Oui effectivement... tout est relatif !...

Caroline Guichet says: Merci à vous !...

gestion rdv says: Article bien écrit Merci pour cet article très intéressant....

ka says: une petite chose encore : Et si le "véritable" talent consistait à innover en matière de recrutem...

ka says: Bonjour, Il y a des gens qui vivent dans leur voiture, d'autres pauvres (rmiste, chômeur, etc.) ...

Enilec says: Bonjour Caroline, Comment présenteriez vous un CV atypique? Je m'explique toutes mon expérience pro...

Xavier Pizano says: Bonjour et tout d'abord, merci pour ce petit moment de fraîcheur! Je n'avais pas eu besoin de faire...

Virginie says: Bonjour, Je découvre votre article aujourd'hui, je suis en ce moment même en train de finaliser mon...

EL MARKA says: https://ageelink.com/ Un article pertinent et précis sur le sujet de la marque employeur et de ces...

GRASSO says: Merci pour tous ces bons conseils...

Maria says: C'est toujours un plaisir de vous lire et surtout on peut voir que vous aimez votre métier :) !...

Pierre M says: De bons conseils que j'essaie de retranscrire sur mon CV mais certains points me semblent un peu "fl...

jeremy says: A quand le recrutement vraiment moderne SANS CV. .. Je suis tout à fait d'accord sur les critiques...

Oceane says: Merci pour cet article, que je trouve simple direct et percutant. J aurais besoin de votre conseil ...

nathalie says: Je prends connaissance de votre article, moi même étant actuellement en recherche d'emploi avec 12 a...

Elisa Ferreira says: Bonsoir Caroline, Merci pour vitre article ! Je m’y reconnais parfaitement ! En effet, malgré ...

Caroline Guichet says: Bonjour Cyril ! Et bien ! là j'avoue ... votre commentaire me va droit au coeur ! Effectivement à l'...

cyril CHAUVI? says: Et bien ? là j' avoue que je ne sais plus quoi faire : vous allez à l' encontre de tout ce que j' ai...

Caroline Guichet says: Bonjour, Le mieux est de questionner MicroDon... Bonne recherche !...

lulu says: Bonjour ! Petite question, vous dites que microDON a lancé en France le premier dispositif, mais e...

bons plans seniors says: Très intéressant, un article de très bon qualité....

DEPOND says: Bonjour, Voici le témoignage de Joëlle, que nous avons recrutée il y a 2 ans alors qu'elle avait 58 ...

Romain N says: Bonjour. je viens également de prendre connaissance de ce billet avec un peu de retard, voir meme b...

Alain DENIS says: L'intention n'est-elle pas finalement que l'un des boosters de la motivation ? Professeur de sports ...

Raphaël PEREZ says: Bonjour Mme Guichet, Je vous remercie pour cet article très intéressant ! Il faut s'efforcer à avo...

Eric ELAN says: Bravo pour cet article clair et passionnant sur ce métier....

GLINEC says: Bel article! Le don d'empathie est le moteur d'un vrai manager ou d'un vrai DRH! Nous avons le pouv...

Claude says: Moi aussi je vois passer tellement de CV vides de sens et qui ne proviennent pas seulement de debuta...

Raphael says: Merci pour cet article !...

Marguerite B says: Bonjour, Je viens de tomber sur cet article, et, comme je suis en plein remaniement de mon CV, je d...

Caroline Guichet says: C'est un ensemble, le tout doit être de bonne qualité. L'idéal pour les photos à l'extérieur est sav...

Julie DESPRET says: Bonsoir, Je voulais savoir si une photo où l'on apperçoit un fond de verdure est dérangeante ? Me...

Manon Attenot says: Je suis entièrement d'accord avec le fait que l'entretien skype soit un outil performant de pré-séle...

Caroline Guichet says: Merci Beaucoup barbara pour votre retour !...

Barbara ASATORIANS says: L'entretien de recrutement représente une étape cruciale mais stressante dans la vie d'un étudiant. ...

Mariana MOLINA says: Bonsoir, Merci d'avoir partagé ces bons conseils. J'éprouve une réelle difficulté à présenter d...

Caroline Guichet says: Merci Eva pour votre retour ! Pour le cyber CV j'ai besoin de plus d'infos, contactez-moi si besoin ...

Eva TERCERO says: Au fond le CV nous concerne tous, un jour. J'ai trouvé cet article très clair et rempli de conseils....

Diane LANOS says: Merci Caroline pour ce billet! L'interview de Thomas Pesquet est amusante mais très touchante et enc...

Diane LANOS says: Bonjour, Ce billet est pour moi un de ceux que je préfère parmi tous les autres. "Tous DRH" est, co...

Caroline Guichet says: Exactement ! Merci Léa pour votre témoignage ......

Caroline Guichet says: D'où l'importance d'adopter une attitude rassurante et pédagogue face à ces nouveaux outils digitaux...

Caroline Guichet says: Merci Léa pour votre commentaire !...

Léa FOURNIER-NERI says: Pour commencer, cette article est très intéressant et met bien un avant un problème actuel : Un taux...

Léa FOURNIER-NERI says: Dans le recrutement la plus grande difficulté et de dire non à un candidat mais surtout expliquer po...

Léa FOURNIER-NERI says: Si les entretiens à distance, tel que Skype n’ont pas vocation à remplacer l’entretien en face-à-fac...

Diane Lanos says: Un article intéressant, très imagé et plein d'humour! La description de ce qu'est le community mana...

Diane LANOS says: Bonsoir Madame GUICHET, Je trouve votre post tout à fait intéressant et très pertinent. Je suis ac...

Sonya MAURICE says: De nos jours, les entretiens à distance sont de plus en plus utilisés par les recruteurs. Cela s’exp...

Caroline Guichet says: Merci Sonya pour votre commentaire, au plaisir de vous lire à nouveau !...

Sonya MAURICE says: Le passage au digital est aujourd’hui inévitable pour une entreprise. Nous sommes dans une génératio...

Bernard Foray says: Bonjour merci pour votre billet tour à tour opérationnel candidat et rh j'ai fait le constat que ces...

Laura says: Excellent article très personnel. Un réel plaisir à vous lire et une jolie aspiration positive. Un ...

Angélique GROUSSON says: Oui mais ...tout est dit ! N'oublions jamais l'aspect humain. La vidéo de cet article est assez parl...

JACQUES VERMEULENL says: L enjeu est de gérer de manière optimale son emploi, tout en développant sa flexibilité et ses reven...

ESTELLE VANBECELAERE says: Bonjour, Je suis ravie d’avoir pu lire cet article et je prends note de ces précieux conseils pou...

ESTELLE VANBECELAERE says: Bonjour, Pour ma part, en tant qu'étudiante, je rédige une lettre de motivation personnalisée de ...

Sarah G. says: Bonjour, Tout d'abord merci pour cet article très intéressant. Je prends note notamment des cons...

Caroline Guichet says: Merci Julie pour ce commentaire !...

Jobintree says: Article très intéressant ! On remarque à quel point il y a une différence de perception entre les di...

Caroline Guichet says: Merci Virginie pour votre commentaire. Nous partons du principe qu'une photo ne sert pas à juger l'...

Caroline Guichet says: Nous sommes bien d'accord avec vous !...

Virginie Purssey says: Je dois avouer que ce nouveau concept de mettre une photo sur CV me laisse perplexe. En tant que f...

Assess Manager says: Très belle initiative que cette plateforme, utile pour les candidats autant que les recruteurs....

Caroline Guichet says: Merci Maureen !...

Maureen HALGRIN says: Merci caroline pour cet article qui permet de prendre un peu de hauteur sur notre quotidien. Bonn...

Caroline Guichet says: Merci infiniment pour ce retour !! Effectivement la dimension humaine est un facteur clé dans notre ...

Caroline Guichet says: Merci beaucoup ! Nous sommes heureux que nos articles éclairent nos lecteurs...

Franck DERIOUET says: Bravo Caroline pour ce portrait du chasseur de tête tel que l'on aimerait en voir plus souvent. San...

Adecco says: Bonjour, cet article donne de précieux conseils aux chargés de relations humaines des entreprises. Q...

Caroline Guichet says: Merci à vous pour votre commentaire. N'hésitez pas à le revoir, un CV bien élaboré vous sera forcéme...

Caroline Guichet says: Un chaleureux merci Sophia pour cet agréable retour....

Caroline Guichet says: Merci à vous pour votre commentaire !...

Caroline Guichet says: Merci Raphael pour votre commentaire. Concernant les "cadres ou pavés de texte" : lorsque votre CV ...

Caroline Guichet says: Merci pour cet agréable retour. Nous sommes ravis que cet article vous ai éclairé !...

Caroline Guichet says: Un chaleureux merci pour votre commentaire. Vous avez tout à fait raison : un entretien doit être un...

Caroline Guichet says: Un grand merci à vous ! Nous sommes très heureux que nos conseils vous aident....

Caroline Guichet says: Merci pour votre commentaire. Et comme vous le dites si bien : courage aux demandeurs d'emploi !...

Ephraim says: Je souhaite juste dire courage aux demandeurs d'emploi. Qu'il trouve la force de se battre en eux et...

BRIGUET says: Merci beaucoup pour ces conseils précieux : En deux ans je suis parvenue à remanier pas moins de 9 C...

Maïté MALLET says: Bonjour, Je trouve les conseils vraiment interressant, cependant, je ne sais pas si j'ai su mettre ...

Demoiselle says: Bonjour, Non, un entretien n'est pas un "exercice" et encore moins de "séduction" : on n'aura peut ...

Alioune NDIAYE says: La lecture de votre article m'a donné une vision autre que j'avais. je misais toujours sur l'origina...

Raphael Aboussou says: Merci Caroline pour ce article. Je me rend compte des points a corriger sur mon CV. Concernant les...

Axel I. says: Simple question. Pourquoi "au diable" les soft skills? "Au diable" est plutôt utilisé pour renvoyer...

DESIRE KOUADIO says: Merci beaucoup pour vos conseils...

SOPHIA DIAGNE says: Bravo! c'est très intéressant et précis. mERCI BEAUCOUP chère CAROLINE pour ces conseils....

Mohamed ABDELKAFI says: Merci caroline pour cet excellent article je doit probablement revoir mon CV :)...

Karine Detheve says: Bonsoir, J'ai apprécié la clarté de votre article et le ton direct que vous utilisez. J'ai une q...

Caroline Guichet says: Merci Liliane, voeu avez raison de souligner l'importance, en amont du projet professionnel......

Caroline Guichet says: Merci Yoni !...

Stéphane DUFAYS says: Cher Caroline Je viens avec plaisir de lire votre article sur la conception CV et je dois dire qu’i...

Caroline Guichet says: Bonjour Jean Luc, Merci à vous pour votre retour... => Pour la lettre de motivation vous avez cet a...

Jean-Luc CHARRIE says: Merci pour cet article. Il est question de temps et d'efficacité à la fois pour le recruteur et le r...

Yoni L. says: Cet article devrait servir de cours tellement il résumé de manière concise tous les points essentiel...

Liliane Carrère says: Cette article a le grand mérite de faire une excellente récapitulation d'un CV qui a du sens, c'est ...

Caroline Guichet says: Bonjour Etienne, Ton CV est très bien ! Merci pour ton retour......

ETIENNE CARO says: Bonjour Caroline, Bel article ! une question concernant les expériences les plus anciennes et le...

Caroline Guichet says: Wouah !!! Merci Mathilde pour votre commentaire... Je vous dis alors : A bientôt !...

Caroline Guichet says: Merci à vous Christophe pour votre retour !...

Caroline Guichet says: Bonjour, Je vous remercie pour votre commentaire... Effectivement le CV n'est pas un document anodin...

Caroline Guichet says: Merci Axel !...

Caroline Guichet says: Merci Aurélie !...

Caroline Guichet says: Bonjour Mario ! C'est toujours un plaisir de lire tes commentaires... merci à toi !...

Caroline Guichet says: Bonjour Martin ! Vous avez raison sur la pertinence du titre de votre CV avec les éléments clés de l...

Caroline Guichet says: Bonjour Shirley et merci pour votre commentaire !...

Caroline Guichet says: Et oui c'est encore et toujours vrai... Merci Florence pour vos compliments....

Caroline Guichet says: Bonjour Marie, il est vrai que les conseillers de pôle emploi sont débordés... et certains sont déca...

Caroline Guichet says: Merci Sophie de donner à votre tour un conseil. Effectivement faire lire votre CV à des professionn...

Caroline Guichet says: Merci Brigitte, n'hésitez pas à en parler autour de vous, ou encore, à me suggérer d'autres thèmes à...

Caroline Guichet says: Merci Laetitia, que de compliments !...

Caroline Guichet says: Bonjour Massa, Merci beaucoup... Attention mon propos sur la photo est le suivant : mieux vaut pas d...

Caroline Guichet says: Bonjour Christophe, merci pour cette précision. Il est vrai que certains de mes confrères ont cette...

Caroline Guichet says: Merci Serge, je vais de ce pas corriger mon article. Non le CV n'est pas le remède miracle à l'obten...

Caroline Guichet says: Bonjour Stéphanie ! Ravie de cette libération, d'où l'intérêt de prendre avis auprès de divers profe...

Stephanie coutte says: MERCI! je suis en recherche TRES active depuis quelques mois et ma "conseillère" pôle emploi m'a ...

Serge ANDRE says: "J’allais oublié l’essentiel et qui semble évident pour tout le monde et pourtant … croyez moi c’est...

Carrez Christophe says: C'est intéressant... Par contre je ne serais pas aussi péremptoire que vous l'êtes concernant le for...

Massa says: Bravo!!!! Actuellement en poste au Canda et ètant au courant de l'actualitè de ce beau pays qui est ...

Laetitia Blein says: Très bon article merci! Cela me conforte dans la rédaction de mon CV. J'aime beaucoup votre mani...

Brigitte LANCRY says: Enfin de vrais conseils …. bravo pour vos articles à lire ou à relire...

Sophie says: ... qui me confortent ... mais m’apportent aussi ......

Sophie says: Bonjour, Je viens de lire vos conseils avec intérêt qui me conforte dans mes choix mais m’apporte ...

CHRETIEN says: Je ne répète pas mais abonde dans le sens de Christophe M : Bravo et merci !...

marie says: Dommage que vous n'ayez pas donné ces conseils à vos collègues de Pole Emploi ! Sans jamais avoir ét...

florence MERLIN-LECLERCQ says: Article clair et enfin de vrais conseils. Une question : est-il vrai que beaucoup de candidats font ...

Shirley DENOUAL says: Si tous les conseillers emploi et chargé(é)s d’insertion pouvaient et lire cet article !!! Trop de p...

MARTIN says: Bonjour, Cette article a le mérite d'être Direct. Ce qui est frustrant en dehors des bases d'un CV, ...

Mario says: .... Héhé feu rédac CV de l'ANPE : comme je sais de quoi tu parles, je dois me considérer comme un "...

Comte says: Ce qui me fait rire ce sont ces recruteurs qui donnent des lecons et qui n'ont aucune expérience. Ce...

Axel says: Article super-intéressant ! Merci de nous faire part de ton expérience et de ton ressenti, qui plus ...

Aurélie says: Super article. Enfin de vrais conseils en matière CV ! Merci Caroline !...

Conseil Guila says: Je trouve cet article très intéressant. Je suis en première année d’étude supérieure. Nous devons en...

Christophe Mottura says: Enfin du cash en matière de conseils ! Commentaires assis sur du vécu qui nous instruisent sur l'env...

Mathilde Philibert says: Pour commencer, je voudrais vous informer que cet article m'a beaucoup plu. Aussi bien au niveau réd...

Javier says: L article sur l entterien est particulie8rement simpliste, au moins sur 2 points :- il s appuie sur ...

Jérome says: De manière générale, les entreprises ont tout intérêt à attirer les meilleurs employés, les cadres q...

Victor RACINET says: Bonne article qui met en lumière de nouvelles et bonnes idées pour la rédaction d’offres d’emploi en...

Victor RACINET says: Je suis d’accord avec la majorité des personnes précédentes. On peut bien voir qu’il y a un certain ...

Victor RACINET says: Je suis d’accord avec l’article qui montre que le mois d’août peut offrir un certain nombre d’avanta...

Yves DUFORT says: Toute la difficulté de savoir dire " non", et d'expliquer pourquoi. J'aurai tendance à louer votre ...

Pierre PICCHI says: Bonjour, Cette soirée a été excellente, pleine d'enseignements. Cependant, je m'aperçois qu'un poin...

Camille RAYNAUD says: Merci ! Oui merci de décrire avec autant de justesse ce beau métier et d’affirmer encore un peu mon ...

Camille RAYNAUD says: Très bon article et superbe travail de terrain ! Nous avons l’impression d’y être ! A mon sens il y...

Camille RAYNAUD says: Cet excellent article met en exergue une tendance récurrente et un peu fatigante lorsque l’on cherch...

Luzolo DOKOLO says: Merci pour cet article plein de bonnes idées. Pour donner une vision de la culture de l'entreprise ...

Rona says: Très important pour moi est l'accueil des étrangers dans les entreprises . Les entreprises qui n 'e...

Elg says: Bonjour, J'ai bien aimé l'article présenté d'une manière originale ainsi que l'entreprise décathlon...

Paul Mouchet says: Beaucoup d'avis sur le sujet , je n'ai pas tout lu! Cependant, j'ai un seul et unique point de vue!...

Nicolas Revol says: Commentaire arrivant sur le tard, Merci à mon confrère @SylvainLareyre pour le lien vers l'article a...

Pierre PICCHI says: Bonjour à tous et à toutes. Merci avant tout à Marc et Caroline pour cette excellente initiative ...

Caroline says: Vite Avant de filer à l'#ApéroRH, je prends le temps pour vous remercier pour vos contributions ! ...

Pierre PICCHI says: Bonjour Maud, Je suis totalement d'accord. Le problème n'est pas ce que les recruteurs devraient ...

Maud Hidoux says: Bonjour Pierre, Merci pour votre contribution à ce débat. J'adore cette comparaison aux sites de re...

Pierre PICCHI says: Salut tout le monde, Si je suis d'accord pour la majorité des commentaires, je me souhaite quand ...

Ethan McGregor says: Bonjour, Vous avez raison, nous avons eu la même réflexion et nous proposons l'offre d'emploi aug...

Gaëtan Lecarpentier says: Tout à fait d'accord. Parfois il devrait aussi mettre des photos des locaux dans les annonces, je m...

Gaëtan Lecarpentier says: Re tout le monde, +1 avec tous ! ;) Les recruteurs font une annonce Apec qui a le meilleure for...

Jullie says: Bonjour, Je partage également vos avis, et ayant les 2 casquettes (RH en recherche d'emploi) je sui...

Pierre PICCHI says: Oups, moi aussi fautes d'orthographe....

Pierre PICCHI says: Gwendolline, Pas d'inquiétude pour l'orthographe, lorsque l'on voit le nombre de fautes que font ce...

Gwendoline Courtade says: Oups , je m excuse par avance des fautes de frappe ???...

Gwendoline Courtade says: Bonjour , Je suis entièrement d accord zvec Maud, effectivement les annonces se ressemblent toutes ...

Soledad DORIAN says: Je ne peux m'empêcher d'être d'accord avec Mireille mais aussi Alexia.. Sans oublier Caroline. J'ai...

Pierre PICCHI says: Bonjour, Je suis totalement d'accord avec Nicolas et Gaetan. Maud a été plus que gentille sur le ...

Maud HIDOUX says: Merci Nicolas pour ce retour ! J'ai effectivement cherché autant que possible à rester politiqueme...

Gaëtan Lecarpentier says: Etant depuis 15 ans commercial et recruteur, peu de sites se démarque d’où la multiplicité et redond...

Caroline says: Merci Nicolas pour ton commentaire, cela est toujours un plaisir d'échanger avec toi. Ecrire, diffus...

Nicolas Galita says: On peut pas vraiment dire que Maud y aille fort ! Je dirais même qu'elle y va très très très douceme...

MACH says: Bonjour, Tout d'abord j'ai trouvé l'article très intéressant, qui soulève selon moi un point très i...

Auto entrepreneur says: Bonjour, Merci pour le partage de cet interview enrichissant. C'est un vrai problème de perdre son e...

Sébastien says: Je suis entièrement d'accord avec ce qui a été dit dans l'article et dans vos témoignages. Je ne sui...

Caroline Guichet says: Bonjour Virginie ! Je vous remercie beaucoup pour votre retour et témoignage... Je suis certaine que...

Virginie Sylvestre says: Bonjour, Je découvre tout juste votre blog et commente donc avec un peu de retard sur la date de pa...

Caroline Guichet says: Merci beaucoup Julie !...

Julie Courtois says: Excellent article! Je suis ravie de voir que votre cabinet joue autant la transparence! La communica...

Hortense Levard says: Merci Caroline pour cet article très intéressant et très bien tourné sur la profession du recruteur ...

Amélie de headhuntersourcing says: Près de 2 ans plus tard, l'article fait toujours mouche; preuve de sa qualité et son efficacité ! J...

pascale kroll says: Merci Caroline pour ce retour, merci à Emergences pour son investissement sur notre enquête candidat...

bouchez says: Bonjour j’hésite toujours a mettre une photo dans mes cv photo or not photo that is the problem :) n...

GORECKI says: Je me reconnais tout à fait dans le témoignage d'Emmanuel d'autant plus que j'ai été également de l'...

SCOTTO Sandra says: Bonjour, En effet, je pense que les soft skills sont très importantes pour l'individu lui-même mais...

Gaudin Alexandra says: C'est tellement vrai, tellement exaspérant cette situation. En tant que DRH je me bats contre ce con...

Marie-Pierre Fleury - id-carrieres.com says: Bonjour Marc, Le témoignage d'Emmanuel est un bon exemple des difficultés rencontrées par les senior...

MARINA says: Je suis agréablement surprise de l'appréhension de la problématique visée, sans trop de "langue de ...

CHINAUD says: Bonjour, Cet interview est non seulement très intéressante mais aussi très révélatrice du regard, vo...

christophe blanchard says: Bravo pour cet interview qui a le mérite de mettre sur la table les contraintes et l'environnement d...

Lea Lemais says: A la lecture de cet article, je voudrais insister sur le télétravail. Jeune diplômée avec 3 ans d'ex...

Lea Lemais says: Quelle belle innovation ! A la différence des entretiens successifs (dans un process de recrutement ...

Tatévik Ozararat says: Très intéressant et enrichissant ! Cela donne envie d'y participer! Je me demande comment ils repère...

Geneviève Lot says: Je suis bien d'accord avec Mireille qui reproche aux recruteurs de ne s'occuper que du passé mais le...

Geneviève Lot says: Bel article explicite qui résume bien le métier de recruteur. Même si les outils permettent de trouv...

Marzin says: "Nombreuses sont les entreprises qui communiquent sur le savoir-être : vous devez être dynamique, or...

TIM says: Bravo pour ces businessgames bien dans la philosophie de Decathlon... Je crois qu'ils ont tout compr...

Pascal says: Bravo et merci pour ces témoignages qui confirment que, bon sens et esprit d'equipe sont les ciments...

scapotta arnaud says: Bonjour, un grand merci pour ce retour qui est parfaitement légitime. Je ne suis pas expert RH mais ...

Caroline Guichet says: Merci Maxime !...

Caroline Guichet says: Wouah !!! merci Emeline pour votre témoignage.....

Caroline Guichet says: Merci beaucoup Annie !...

Emeline says: En tant que vendeur, nous ne pouvons pas participer aux business games à travers l'école, Décathlon ...

Pinel says: Bel article Caroline et tellement sincère!...

Maxime says: Bravo pour l'article qui reflète bien les objectifs de cette semaine : faire connaître l'entreprise ...

Caroline Guichet says: Yes Dimitri ! Rien de vaut l'expérience "in vivo". Et oui les entreprises on tout a gagné en ouvrant...

Caroline Guichet says: Merci Laurène ! C'est toujours difficile d'analyser, avec un regard objectif et pragmatique ce style...

Caroline Guichet says: Merci Nathan pour votre témoignage... Décathlon effectivement a tout compris ! Avoir des ambassadeur...

Caroline Guichet says: Les experts RH internes sont là pour "coacher et former" les opérationnels. Ceci étant votre remarqu...

Caroline Guichet says: Merci Morade !...

Dimitri says: Pour y avoir participé cette année du côté étudiant je peux dire que j'en retire une expérience plus...

Laurène says: L'article est très représentatif de la réalité du Business Game. A la fois une opportunité, un chall...

Nathan CARON says: Très intéressant. Pour être resté en contact avec pas mal de participants de la saison passée, il se...

Elodie says: Je suis plus qu'étonnée que des managers de rayons ou des directeurs assument la fonction de "recrut...

Morade Touasalti says: Très bel article !...

MORENO Alexia says: Bonjour, Un bon rapport entre commanditaire et postulant est essentielle. Il est important que le r...

Marina PARISOT says: Le recruteur a pour objectif de répondre aux besoins des clients. En effet, ces besoins s’établissen...

MORENO Alexia says: Bonjour! J'ai vraiment pris du plaisir à lire cet article qui donne espoir et confiance à tous les t...

Caroline Guichet says: Merci beaucoup Alexia pour votre apport... Certains experts m'expliquent que des robots qui ressente...

MORENO Alexia says: Nul ne peut nier la progression rapide et importante de la robotique dans la sphère sociale et profe...

Caroline Guichet says: Merci beaucoup Alexia pour votre retour !...

Caroline Guichet says: "Les soft skills sont nos meilleurs amis" Je suis bien d'accord avec vous ! Merci Alexia pour votre ...

MORENO Alexia says: Etant diplômée d'un master depuis un peu plus d'un an, je comprends la réaction de Mireille. Il est ...

MORENO Alexia says: Je trouve cet article très intéressant. Il met de "l'humanité" dans le recrutement et remet à neuf l...

Marc Guichet says: Merci Beaucoup Maud !...

Maud Hidoux says: Bravo Marc pour cet article concret et clair sur le monde de la franchise. C'est un concept un peu f...

Caroline Guichet says: Merci Monsieur Touzard pour ces points de vigilance ! C'est pourquoi le fait de passer par un palier...

Touzard Jean Pierre says: Ne plus avoir la flamme dans le cadre de son entreprise peut arriver mais attention à ne pas prendre...

Caroline Guichet says: Bonjour Chloé ! Je commence ma journée à vous lire et je dois ensuite reprendre le cours de mes miss...

Caroline Guichet says: Merci Anne-Pascale ! Vous avez raison : nous devons rester ouvert et humble pour nous laisser surpre...

Caroline Guichet says: Merci beaucoup Marc de votre commentaire... La technologie "oui" pour faciliter les rencontres mais ...

Caroline Guichet says: Merci Philippe pour votre témoignage ! Vous rappelez les bases d'une rencontre réussie, équilibrée e...

Caroline Guichet says: Merci pour votre retour d'expérience ! Nous devons aussi travailler nos relations et notre pédagogie...

Caroline Guichet says: "Les softs skills ne sont pas « au service » des hards skills « mais les véritables catalyseurs et m...

Chloé TAWFIK says: En tant que candidat, j'ai souvent à faire à des recruteurs ayant une idée toute faite de la personn...

GLINEC says: Bonjour Caroline, Je lis avec intérêt cet article avec beaucoup de retard sur sa parution. Je pens...

DELCOURTE says: Merci pour l'article très intéressant ! en premier lieu je regarde le CV, voir s'il répond aux exige...

Philippe ACCARY says: Pour ma part, j'aborde les entretiens comme une découverte lorsque je recrute. Je préfère que les ca...

GLINEC says: Votre article est très intéressant. Je vous l'accorde, il y a quelques "chasseurs de trésor" à la re...

Ziegler AP says: Merci pour cet article fort intéressant. Une autre manière de voir le recrutement. Mais comme soulig...

ETEVE-RABOURDIN Catherine says: Après lecture de votre article “recruteurs ou chasseurs de trésors” qui circule sur le réseau social...

Caroline Guichet says: Merci Caroline pour votre retour et votre enthousiasme......

Bettini Caroline says: Super article et merci pour ce partage ! Mais pourquoi parler que de chasser des professionnels en ...

Caroline Guichet says: Bonjour Marie Pierre, malheureusement c'est toujours un sujet d'actualité... Vous avez raison la man...

Marie-Pierre PLANCKE says: Bonjour, Je remarque que les publis datent de plusieurs mois ? Moi, c'est aujourd'hui que j'en pren...

Caroline Guichet says: Merci Jackie, on se voit au prochain #ApéroRH Nice ce sera le 19 mars 2015 ... au menu : "l'évaluati...

Caroline Guichet says: merci......

Mario says: J'adore la métaphore : chasseurs de trésors, T'as tout dit Caroline. Ça vous replace parmi les "oise...

Davier says: Bravo Caroline pour cet article très frais et toujours très concret. A bientôt Jackie...

MILLOUR Thierry says: Article très bien rédigé et illustré qui retrace bien notre cheminement méthodologique.... Pugnacité...

Christelle MARTIN DUPONT says: En améliorant nos soft skills nous optimisons nos hard skills: pensons "ce que je sais", "ce que je ...

Caroline Guichet says: je ne suis pas d'accord... mais je vous remercie pour lancer le débat. Un entretien de recrutement c...

Caroline Guichet says: Merci Juliette pour votre commentaire ... et oui la grande question avant de se lancer dans une nouv...

Rocher Juliette says: Le plaisir au travail : utopie ou condition sine qua non? Il est vrai que le latin explique bien de...

Rocher Juliette says: Faut il revoir ses ambitions à la baisse ? Si je n’ai pas vos 10 ans d’expérience à pôle emploi ( ...

Marc Guichet says: Merci beaucoup votre commentaire ! Nous sommes des ardents défenseurs de ces compétences qui font to...

Rivière Cécile says: Bonsoir, Je découvre ici que les soft skills ne sont pas qu’une notion abstraite étudiée en cours d...

Caroline Guichet says: Yes !...

Cyrille du Blog Recrutons says: Excellent article Caroline ! Merci pour ce vent de fraîcheur. C'est bon de se dire qu'un recruteur e...

Caroline Guichet says: Merci pour votre commentaire Cécile ......

Caroline Guichet says: oui Oui OUI !!!...

Caroline Guichet says: 100% d'accord !...

Caroline Guichet says: Merci Nicolas pour votre commentaire !...

Caroline Guichet says: Merci Cécile pour votre témoignage... Je vous rassure un courrier ou un mail de "motivation" personn...

Rivière Cécile says: Bonsoir, Je suis peinée de voir que la lettre de motivation ne joue pas un rôle si important que je...

Nicolas Lecoq says: Etant moi-même étudiant, et de ce fait, de l'autre côté de la barrière je comprends très bien ce que...

Nicolas Lecoq says: Tout d'abord je tiens à vous féliciter pour la clarté et l'accessibilité des informations présentées...

Rivière Cécile says: Bonjour, Le chômage est, en effet, un frein à la recherche d’un emploi. Nombreux sont ceux qui ont ...

Rivière Cécile says: Ce billet est plutôt positif et montre qu’il faut toujours garder espoir. Nombreuses sont ces person...

Rivière Cécile says: Bonjour, Tout d’abord, merci pour cet article qui peut s’avérer être une aide précieuse pour tous l...

Amélie BLANCHERI says: Bon article et merci pour ces précieux conseils. Il est en effet toujours difficile de choisir la p...

Amélie BLANCHERI says: Article très intéressant qui soulève très justement le problème des recommandations entre honnêteté...

Caroline Guichet says: Merci beaucoup Laure !!!...

Laure Bucas says: Merci pour vos voeux et bravo pour tous vos excellents articles ! Continuez..... A toute l'équipe un...

Caroline Guichet says: Bonjour Aline, je vous remercie pour la justesse de votre contribution ! Au plaisir de vous lire à n...

Plond Gaury Aline says: NTIC, robotisations... Certes mais ne dramatisons pas. On ne remplacera pas notre humanité : créativ...

Caroline Guichet says: Merci pour votre retour Jean-François ! Les majors du recrutement dans tous les cas doivent avant to...

Jean-François says: Très bel article qui laisse présager d'une belle évolution des mentalités en terme de recrutement. C...

Caroline Guichet says: Merci Arno pour votre retour, je partage votre point de vue ! Au plaisir de vous lire à nouveau......

Arno D says: « Dès 2035 nous aurons des implants cérébraux pour être directement connectés à internet » Les algor...

Caroline Guichet says: Merci Pauline ! Au plaisir de vous lire à nouveau... Caroline...

Pauline says: Article qui soulève un point très intéressant ! Sans attendre 20 ans, je pense que même dans 10 ans,...

Caroline Guichet says: D'accord avec vous à 100% ! L'amélioration continue de nos pratiques est indispensable, c'est pourqu...

Caroline Guichet says: Bonjour Benjamin et merci pour votre contribution ! Oui en plus de la robotisation de mon métier je ...

Caroline Guichet says: Bonjour Joel, j'ai peur de ne pas vous suivre......

Caroline Guichet says: Effectivement Bertrand, les NTIC "impactent" tous les actes métiers de l'entreprise et déjà les acte...

Caroline Guichet says: Merci Jean-Denis pour cette référence !...

Caroline Guichet says: Bonjour Bertrand, je vous remercie pour votre réaction argumentée... La digitalisation de mon métier...

BIECHY Bertrand says: Bertrand BIECHY Directeur Groupement d'Employeurs GEYVO ILE DE FRANCE / spécialiste des compétences ...

Jean-Denis says: Votre article et ses prévisions m'ont rappelé un cours de prospective de Philippe Durance (CNAM Pari...

Bertrand MOREL-BESSET says: Une thématique qui nous concerne peut être tous aujourd'hui. En tant que formateur, au départ, quand...

joel says: Bonjour Ou nous emmener vous ? Le Salariez, par ces peurs et ces désirs de CDI a tous prix, et le pa...

Taveau says: Une récente étude du cabinet de conseil Roland Berger indiquait que la robotisation supprimerait env...

Pingeon says: Les NTIC répondent plus à de la quantité qu'à de la qualité. Certes ils se développent, mais cela dé...

Portogallo says: En fait vous soulevez un question très opportune. Ce n'est pas le métier de recruteur et/ou des savo...

Michel SILVA says: Bonjour, Être convaincu c'est bien, être convainquant, c'est mieux ! Pour l'être, un bon entretien p...

Jean-Christophe Anna says: Hello Caroline, Merci pour ce très beau billet qui souligne parfaitement le défi qui attend les rec...

Caroline Guichet says: Nos faiblesses sont nos forces ... c'est effectivement réconfortant comme idée ! Merci Agnès !...

Agnès Simond says: Se tromper et savoir le reconnaître... C'est ce qui fera toujours la différence entre moi et R2D2. J...

Marc Guichet says: Bonjour Romain, merci pour votre réflexion ! Les prises de références ciblées, à l'initiative de fut...

STOPA-REMONDIERE Romain says: Les articles présents sur ce blog sont intéressants car ils font naître une réflexion personnelle, s...

Caroline Guichet says: Merci Loïc pour votre retour et au plaisir d'échanger à nouveau !...

Loïc Amoureaux says: Très bon billet, humble, lucide mais résolument volontariste et tourné vers l'avenir. Le monde parfo...

GAUTIER Mélanie says: Merci Marc pour ces conseils! J'ai sur mon CV la même photo que celle qui accompagne mon commentaire...

Caroline Guichet says: Merci beaucoup Anne Solène !!!...

Caroline Guichet says: Merci pour votre retour Mélanie !...

GAUTIER Mélanie says: Merci Caroline, j'ai trouvé votre démonstration très précise et complète! En ce qui me concerne, je ...

Caroline Guichet says: Bonjour, n'hésitez pas à me contacter 06 63 33 48 92 pour que l'on en discute de vive voix !...

alex says: Je fais un master en sciences du travail, et souhaiterai travailler sur l'employer branding . Pour...

Caroline Guichet says: Merci Anne-Solène !...

Caroline Guichet says: Bonjour Leila, je vous remercie pour votre retour dont je partage le point de vue ! Au plaisir de vo...

Bérenger Leila says: Il est vrai que les recommandations sont certes facultatives mais restent très appréciables par les ...

Anne-Solène says: Bravo à vous deux ! Rien d'étonnant au regard de votre investissement, créativité, ouverture, curios...

Raphael Graca says: Bonjour Marc, Il est vrai que pour avoir réceptionné et trier des CV pour l'entreprise pour laquell...

Mario says: Ça c'est une vraie (p.... d')idée. Il faut que j'essaye de lancer ça dans ma boîte ! Merci de nous a...

Raphael Graca says: Bonjour Caroline, Un contexte qui ne m'est pas familier, étant manageur, la plus grande satisfactio...

Raphael Graca says: Bonjour Caroline, Trois article que je trouve indispensable à fournir à tous les professionnels du ...

Raphael Graca says: Bonsoir, Un article qui pour moi coule de source, dans la mesure où la première chose qui va nous f...

Raphael Graca says: Quelle belle introspection vous faîtes ici, il est vrai qu'une telle décision est difficile à entrep...

Raphael Graca says: Quel très beau témoignage ! Tout ce soutien, cet esprit d'équipe est vraiment palpable à la lecture ...

Raphael Graca says: Un article très instructif, je pense surtout pour les jeunes diplômés qui ne savent pas par où comme...

Uriel says: Bonjour Frank, vous avez raison, mes 99 % sont le fruit de mon expérience personnelle, j’ai omis de ...

Caroline Guichet says: Chère Caroline, Je me suis posée la même question ! Sans hésitez il faut privilégier la recommandati...

Caroline Guichet says: Franck, je milite comme vous pour la singularité des recommandations, forcément subjective certes .....

Caroline Guichet says: Merci Uriel pour votre réaction. Pour ma part je n'ai jamais "orienté" les recommandations que je so...

caroline says: Article très intéressant, je me demande en tant que freelance si je sollicite mes clients pour des r...

Franck Lenoir says: Bonjour. Est ce que je me trompe si je dis que votre 99% émane plus d'un doigt mouillé ou d'une inti...

Uriel says: Bonjour Caroline, merci pour cet article. Les recommandations professionnelles sont rarement valable...

Caroline Guichet says: Et oui Sophie ! Le fond et la forme sont toujours à prendre en considération : l'un avec l'autre et ...

Caroline Guichet says: Merci beaucoup !...

Caroline Guichet says: C'est noté Monsieur "Eleveur de talents" ! Tu as raison et souvent avec Marc on compare notre job à ...

Caroline Guichet says: Merci Sylvain pour le partage de ton test du "faux profil" !!!...

Caroline Guichet says: Merci Mario pour ton partage d'expérience "terrain" !...

Caroline Guichet says: Je suis ravie, Bérangère que mon billet vous serve d'illustration dans vos prochains cours ! AU plai...

Caroline Guichet says: Merci Franck pour vos interactions ! Une expérience négative est forcément source d'apprentissage(s)...

Caroline Guichet says: On ne peut pas obliger quelqu'un à rédiger une recommandation contre son gré. A défaut, il faut iden...

SIMON says: Bonjour, Je fais suite à cet article sur la notion de recommandation. Par exemple, en Angleterre, u...

Franck Lenoir says: @Bérangère. Amha, les recommandations pré-rédigées sont détectables. Je me méfie notamment beaucoup ...

Bérangère Touchemann says: Merci Caroline pour cet article complet, fouillé et bien écrit. Je vais le transmettre comme ressour...

Mario says: Lorsque j'ai vraiment apprécié de travailler avec un collaborateur, j'ai souvent tendance à le recom...

Marc says: Selon moi, solliciter des recommandations aux bonnes personnes (et je rejoins Franck Lenoir sur l'in...

Franck Lenoir says: Article très complet merci. Personnellement j'y suis favorable et je vais même les demander. (J'ai u...

Sylvain Lareyre says: Bonjour Caroline, Excellent article comme toujours ! C'est vrai que les recommandations "papier" di...

lecairn says: Merci Caroline , juste un petit correctif , je ne suis pas chasseur de têtes je suis éleveur de tale...

TIJANE KANE says: c 'est un article bien explicite et plein d'intérets....

Sophie Coves says: Matière à réflexion une fois de plus : ...L'art et la manière de communiquer......

Caroline Guichet says: Merci Amélie !...

Romeo-lhermine says: Toujours agréable et instructif de lire les billets de Caroline....

Mario says: Merci de ton invitation, Caro. A laquelle je réponds un peu tard... Je viendrais avec plaisir une pr...

Mario says: Ma foi, si je ferme le débat, alors je ne débattrai ps...

Berthelot says: Mario c'est ce type de réaction que justement ferme le débat car il y a des consensus mous en France...

Caroline Guichet says: Bonjour Mario et merci pour ta réaction ! L'échange est profitable à tous. Je ne suis pas de ton avi...

Mario says: Considérer que le besoin de sécurité des salariés en recherche d'emploi est un obstacle à leur embau...

caroline says: Bravo pour votre billet, ce que je retiens c'est le respect et la courtoisie que nous devons aux can...

Geneste says: Il est vrai que le fait d'avoir du plaisir à travailler augmente notre productivité. Être entouré de...

Geneste says: Quand un manager a du plaisir dans son travail, cela se reflète dans le travail de ses collaborateur...

Geneste says: Bon article avec pleins de conseils. Une photo professionnelle sur un CV peut être un atout pour la...

Mathilde GALLO says: Félicitations ! Vous avez raison d’être fiers : vous avez une démarche très respectueuse vis à vis d...

Caroline Guichet says: Merci de partager notre fierté !...

Alain Rochard says: "J’aime ce cri du coeur pour un métier souvent décrié justement. Oui, le recrutement est un beau mét...

Caroline Guichet says: Fabrice on vous remercie beaucoup et on espère également pouvoir partager une réussite commune ! Bie...

Fabrice GOURD says: Bonjour Félicitation pour cet anniversaire. Continuer de nous faire réfléchir avec vos billets tou...

Marc Guichet says: Merci Monsieur Vilcot ! et oui vous avez raison ce métier nous fait grandir ......

Thomas Vilcot says: Nous faisons le plus beau métier du monde : rencontrer, rendre possible, faire grandir (et se grandi...

Caroline Guichet says: Merci beaucoup ! :-) :-)...

Sophie Coves says: Très joli Bilan d'une année de blog et de recrutement!!! de l'enthousiasme dans le travail, au trava...

Caroline Guichet says: Merci Laure ! L'été s'annonce chaud/bouillant en termes de missions à boucler et de pots de départs ...

Laure Bucas says: Merci de nous faire partager votre enthousiasme et passion pour le métier de recruteur. Bravo pour l...

Caroline Guichet says: Merci Marie Hélène ! Se réaliser dans son job est aussi une source d'inspiration pour ses propres en...

Caroline Guichet says: :-) :-)...

Caroline Guichet says: Merci Mario pour ton sympathique retour... Oui c'est bien cela ... "plaisir, générosité et fierté" =...

Mario says: Pour paraphraser un chanteur connu : "elle n'est pas donnée à tout le monde, la chance ... " d'être ...

Marc Guichet says: Merci Madame Lauze ! Caroline va être ravie de vous lire, c'est une adepte sans conteste du plaisir ...

Marc Guichet says: Bonjour Monsieur Fernier, Je prends le relais de Caroline qui source et recrute (...et oui, elle doi...

Marie-Hélène Lauze says: Je suis avec grand intérêt votre aventure depuis que tu t'es lancée à fond Caroline, et j'admire vot...

Sébastien FERNIER says: Joyeux anniversaire ! Vous pouvez être fiers effectivement de vos réalisations, d'avoir pris des ri...

Caroline Guichet says: :-) :-)...

Chtioui says: Bravo pour ce billet et surtout, pour tout ce que vous avez réalisé jusqu'à maintenant ! En plus de...

Caroline Guichet says: Merci Emilie ! Toute l'équipe est à votre disposition... Bien à vous...

Emilie Moliés says: Un très beau témoignage, une vraie émotion... J'ai participé à l'un de vos apéros RH cette année et ...

Caroline Guichet says: Merci Laurent ! Parfois une mission est difficile... traine en longueur... est compliquée... et c'es...

Laurent Brouat says: Caroline, J'aime ce cri du coeur pour un métier souvent décrié justement. Oui, le recrutement est un...

Caroline Guichet says: :-) :-) :-)...

Maud Hidoux says: Et je vous le confirme vous pouvez être fiers de ce que vous faites au quotidien: rester à l'écoute,...

Caroline Guichet says: Merci Sandie !...

Sandie says: Qu'est-ce qui nous rend fier de notre job? Voilà un sujet non seulement inspirant mais en plus très...

Caroline Guichet says: Merci Pascale !...

Pascale Kroll says: Bravo pour tout le chemin parcouru depuis un an et mes sincères félicitations pour Les Guichets RH ...

Caroline Guichet says: Bonjour et merci pour votre enthousiasme. Oui ! Le plaisir au travail est un formidable carburant "b...

Caroline Guichet says: Merci pour votre sympathique retour !...

Jane Littlejohns says: Bonjour Marc et Caroline, Je suis une grande amatrice de blogs en général, et je ne regrette pas d'...

Jane Littlejohns says: Cet article donne un réel coup de boost! On parle trop souvent de productivité et de chiffre d'affai...

Caroline Guichet says: Merci à vous pour votre retour !!...

Jane Littlejohns says: Là ou cet article est très intéressant, est qu'il démontre vraiment à quel point le Community Manage...

Caroline Guichet says: Bonjour Véronique et merci beaucoup pour ce retour d'expérience concret ! Je vous rejoins en la mati...

Véronique Goy says: Bonjour, votre article sur la photo est un excellent condensé sur ce que doivent savoir les personne...

Caroline Guichet says: Bonjour Lucas, Je vous remercie d'ouvrir ce débat sur la question de la rétribution au sens large qu...

Caroline Guichet says: Merci pour votre retour ! Et vous ... au sein de votre organisation avec quels indicateurs travaille...

Caroline Guichet says: Bonjour Sébastien, merci pour votre métaphore si juste ! Souvent je nous compare à des artisants qui...

Caroline Guichet says: Bonjour Marie Pierre, Merci pour ta contribution. Impliquer les actionnaires et les dirigeants est b...

Caroline Guichet says: Bonjour Myra vous avez raison de parler d'engagement de l'employeur ! Il s'agit bel et bien d'une re...

Lucas CORBEAUX says: Bonjour Caroline, merci et bravo pour cet excellent article ! Ayant une expérience de mon marché du...

Thomas Vilcot says: Bonjour, Ce billet fait écho à un certain nombre de valeurs partagées. Une politique, une ambition q...

Marie-Pierre Fleury - id-carrières.com et CandenRH says: Bonjour Caroline, Merci pour cet article enlevé, qui décrit une bonne partie des réalités de la rel...

Myra says: Bonjour et merci pour ce billet d'humeur et d'humour! J'ai eu l'opportunité d'occuper les deux posit...

Caroline Guichet says: Bonjour Jean Jacques, Je suis d'accord un message concis d'accompagnement de votre CV est suffisant ...

Jean-Jacques says: Je ne sais plus où je l'ai lue, mais il parait que les recruteurs ne sont que 5% à lire la lettre de...

Sébastien FERNIER says: Coup de gueule sympathique ! Comme l’outil est la prolongation de la main, le cabinet de recrutemen...

BL says: Vous pouvez toujours mentionner les pratiques "dénoncées" des candidats envers les recruteurs autant...

Fabrice Gourd says: Félicitation pour votre dernier billet, j’ai l’impression que vous dites tout haut ce que beaucoup d...

valerie says: Cela s' appelle "l'experience recruteur" !!! et parfois, on aimerait alléger cela pour être plus eff...

Maud Hidoux says: J'adore ce billet Caroline ! Il est vraiment temps de faire comprendre à nos clients et aux acteurs ...

Caroline Guichet says: Yes is Wordpress !...

Caroline Guichet says: Thanks a lot !...

Caroline Guichet says: Bonjour Sébastien, Merci pour votre retour et pour votre apport combien vrai ! : "Un Manager efficie...

Caroline Guichet says: Yes !!!...

Sébastien FERNIER says: Bonjour, merci pour ces articles intéressants sur les soft skills-talents. Tout cela est tellement v...

Manon Dumas says: Bonjour Caroline, Comme vous nous l'avez très bien expliqué dans vos différents billets, les Soft Sk...

Johna412 says: Very energetic blog, I enjoyed that a lot. Perhaps there is a part 2 ? ...

Nassim CHTIOUI says: Une excellente série sur les Soft Skills ! Merci de nous avoir permis d'en savoir davantage sur cett...

Mireille says: Merci pour ce bel enthousiasme ! C'est bien volontiers que je témoignerai pour votre site Mathieu. J...

Mireille says: C'est toujours avec plaisir :)...

Fabrice GOURD says: Bonjour Caroline, Vos articles sont toujours aussi percutants. J'ajouterai qu'en plus des soft ski...

Mathieu Menet says: Ouaaaaaaaaaaaa quel témoignage magnifique. J'adore ! Mireille, seriez-vous intéressé par une intervi...

Caroline Guichet says: Mireille un immense merci pour votre retour et votre générosité à toujours partager vos expériences ...

Jérôme HOARAU says: Merci Caroline pour la publication de cet article. Je suis curieux de lire ce que pensent les recrut...

Mireille says: Bonjour et bravo Caroline pour ce beau billet ! Je ne résiste pas à l'envie d'apporter mon témoignag...

Caroline Guichet says: Merci Beaucoup ! Je vais de ce pas jeter un coup d'oeil à votre blog www.recrutons.fr A très bientôt...

Recrutons.fr: Le Blog des recruteurs et professionels RH says: Ah, je suis content d'avoir lu cet article sur les Community Managers RH. C'est quelque chose d'asse...

Caroline Guichet says: Bonjour Laurent, Merci pour votre commentaire dont je partage le point de vue ! Au plaisir de vous l...

Perriniaux says: Bonjour, Récemment, l'APEC m'a contacté pour prendre en photo ses profils seniors, notamment pour a...

Mathieu Menet says: Bonjour Michel, Merci pour ce résumé de la situation. Voici quelques statistiques pour vous prouver...

Michel says: Bonjour, Article intéressant mais qui laisse malgré tout une étrange impression - dans un monde écon...

Freyermuth Nancy says: Bonsoir à tous, je ne vois pas en quoi recruter un "chômeur" serait un souci. Je déteste ce mot, je ...

Mathieu Menet says: Salut Stef, Merci beaucoup pour vos encouragements. Je vous rejoins sur le marché caché. Avec la si...

Mathieu Menet says: Et ça dépend que de nous alors faisons évoluer ces mentalités tous ensemble !...

Caroline Guichet says: Oui c'est bien cela ! Nous sommes un tout ! Nos activités pro. et perso se nourrissent les unes des ...

Recrutons.fr: Le Blog des recruteurs et professionels RH says: Bonjour Caroline et bravo pour cet excellent article! Ce qui est intéressant avec ces fameuses "sof...

StefMa says: Merci pour cette jolie définition du chômeur, c'est très poétique et profond. Cela sous-entend un de...

StefMa says: Nous sommes des chômeurs potentiels en puissance, au vu de la bonne santé de notre économie et de la...

Caroline Guichet says: Merci Ferid et en effet vive l'auto-motivation" ! Let's Go !...

Ferid Chikhi says: Bonjour, Caroline, Ouaaou !! Intéressant comme thème d'échange même si le contexte français est loi...

Caroline Guichet says: Blandine, je suis en train de suivre cette autre conversation avec bcq d'attention et je vais prendr...

Blandine says: Je parlais sur une autre conversation que le jour où nous n’appellerions plus les personnes sans emp...

Caroline Guichet says: Chère Blandine, vous êtes dans le vrai !! Je partage parfois votre amertume vis à vis de clients rét...

Caroline Guichet says: Merci Yvette ......

Caroline Guichet says: Merci !...

Blandine says: Bonjour, j'ai trouvé moi aussi ce billet très intéressant mais il me laisse un gout amer cependant....

Sabmurphy says: Merci pour cet article, Caroline, que je m'empresse de partager à ma dernière coachée, en recherche ...

HURSTEL yvette says: Bonjour et BRAVO Caroline, Tout ceci est tellement vrai! Une période de recherche d'emploi, voulue o...

Caroline Guichet says: Oui Emilie vous avez raison "être là" c'est surtout ne pas rester enfermé chez soi ou dans son boulo...

Caroline Guichet says: Merci Thierry pour votre commentaire, au plaisir de vous lire à nouveau ! Caroline...

Caroline Guichet says: Vous avez mille fois raison Olivier ! J'en profite pour remercier à nouveau Romain pour son retour d...

Caroline Guichet says: Merci Grégory et au plaisir de vous lire à nouveau ici ou ailleurs sur twitter @gcouturier83, notamm...

Grégory says: Bonjour Caroline, un billet trés intéressant !!! Pour ma part, je prends cette période comme une par...

Caroline Guichet says: @ : Mathieu, il n'est pas forcément facile de trouver des profils qui soient vraiment adaptés aux a...

Pompon-Levainville Olivier says: Merci à Romain Demoustier de nous avoir si bien cerné. Article intéressant, motivant, alors le chang...

MILLOUR says: Bonjour et mes remerciements pour les billets tjrs bien documentés et attachés à des histoires de vi...

Emilie Moliés says: Merci de nous faire partager vos expériences ! Ce billet permet de positiver une période difficile c...

Caroline Guichet says: Merci Mathieu !...

Mathieu Menet says: Très beau billet Caroline. J'espère que ces témoignages et votre analyse redonnera la patate aux che...

Caroline Guichet says: Merci Valérie !...

valerie renard says: Excellent billet, Caroline... et qui amène de l'eau à mon moulin en ces périodes de chasse parfois d...

Caroline Guichet says: Bonjour Philippe et merci pour votre retour. Afin de vous répondre il me semble plus stratégique de ...

bonsignour says: Bonjour à tous, Pour ma part, je pense en effet que la LM n'est pas étudiée dans un premier temps p...

Caroline Guichet says: Effectivement le modèle de Maslow s'applique trés bien pour mesurer où nous en sommes de notre propr...

Caroline Guichet says: Oui re-Oui ! Animer une communauté est du domaine du possible pour toutes les entreprises y compris ...

Caroline Guichet says: Merci Mathilde... Mais où est donc votre Gravatar ???...

Mathilde Trouillet says: Le plaisir au travail est obligatoire et pourtant... n'est pas aussi présent que l'on imagine. Je pe...

Mathilde Trouillet says: Il est vrai qu'il est au départ difficile de comprendre tout ce que le Community Management implique...

Mathilde Trouillet says: Article très pertinent ! On ne pense pas assez à se créer un "vrai" profil en ligne. Le fait de mett...

Caroline Guichet says: Merci Elise ! Nous sommes les acteurs de nos vies. On passe trop de temps à travailler pour gaspille...

Caroline Guichet says: Merci Elise !...

Caroline Guichet says: Bonjour et merci Dominique pour cet apport concernant la "sérendipité"... je vais vite découvrir vot...

Dominique de LOUBRESSE says: Bonjour Caroline, Merci pour cet article qui m'a permis de découvrir le terme de soft skills. Je par...

elise guyot says: Merci pour cet escapade, Un employeur ne peut pas tricher avec sa Marque, toutes les campagnes de co...

elise guyot says: Merci Caroline pour votre billet, Moi aussi je me suis reconnue dans votre histoire, un jour on se ...

Caroline Guichet says: Merci Josiane et bravo pour votre parcours qui confirme l'intérêt de s'écouter et ensuite de se donn...

Josianne says: Ce billet très intéressant me ramène 12 ans en arrière lorsque j'ai prix la décision de prendre du r...

Caroline Guichet says: Merci Noémie !...

Caroline Guichet says: Merci Noémie pour votre intervention ! Vous avez raison les soft skills impliquent de repenser nos m...

Noemie Longin says: Merci pour votre enthousiasme et votre humour que j'ai pu percevoir à travers cet article. Vous parl...

Noemie Longin says: La problématique soulevée dans cet article est très intéressante. Elle pose la question dans le mond...

Jérôme HOARAU says: Bonsoir Guillaume, Ce qui est passionnant avec les soft skills également, c'est qu'elles permettent...

Jérôme HOARAU says: Bonsoir Raya, Je me joins à Caroline pour les soft skills présentes dans vos activités scolaires et ...

Jérôme HOARAU says: Bonjour Sophie, Je suis ravi de lire votre retour. Merci à Caroline pour ce bel article et pour le m...

Caroline Guichet says: Ana, Merci de me permettre d'apporter un éclairage important qui justement explique l'intérêt des So...

Caroline Guichet says: Merci Frédéric pour votre apport ! Effectivement le recruteur doit sortir des entrevues ou des forma...

Caroline Guichet says: Oui Guillaume mais j'irai même plus loin : pour tous les métiers elles sont nécessaires ! "... Regar...

Frédéric Sauvé says: Bonjour, je pense que dépendament du type d'entrevue, je pense que nous pouvons les remarquer. Les e...

Guillaume Collin says: Je découvre également le principe des "soft skills" que je trouve fascinant. Il est indéniable que c...

RAYA says: Merci Caroline pour le blog. Je voudrais vous faire une question. Comment vous reconnaissez tout ces...

Caroline Guichet says: Bonjour Monsieur Marzin, Je vous remercie pour la référence à votre billet. J'ajouterai qu'en ce qui...

Marzin says: Merci pour votre approche documentée. J'y ajouterai une dimension d'humour qui aurait pu me faire no...

Caroline Guichet says: Merci Sophie ! Caroline...

Sophie Coves says: Très intéressant et pédagogique (je découvre la terminologie "soft skills"!)...

Caroline Guichet says: Bonjour Emilie et merci pour ce plaidoyer en faveur de plus d'ouverture en matière de recrutement. J...

Emilie Denizot says: Votre expérience est intéressante… et stimulante ! cela donne matière à s’interroger sur le sens de ...

Caroline Guichet says: Isabelle je vous remercie pour votre retour... Il me semble que vos diverses expériences constituen...

Isabelle Druet says: Merci Caroline, Je partage votre point de vue. Quand on aime s'impliquer, autant trouver du sens dan...

Caroline Guichet says: ++++ Oui Oui et Re-Oui !!!...

Caroline Guichet says: Bonjour Elodie, Merci pour votre témoignage il va au-delà de ma réflexion et je m'en réjouis ! Vous ...

Anne van der Weide says: Quelle magnifique intervention ! Oui, comme la chance, le bonheur au travail est une compétence ... ...

Gaultier says: Bonjour, Merci pour votre article et j'ai eu plaisir à lire vos articles sur votre blog. J'ai beauco...

Caroline Guichet says: Bonjour et merci pour votre retour ! Vous avez raison, nous avons tous des leviers de motivation dif...

Caroline Guichet says: Merci à toi Maud ! J'espère que tu écouteras toujours ta petite voix au-dessus de ton épaule : "aime...

Caroline Guichet says: Merci à vous Myriam pour votre gentil retour ! Caroline...

Myriam says: Merci ,pour cet écrit ... Brillant qui donne l'elant d'avoir envié de vivre l'aventure de nouveaux h...

Maud Hidoux says: Le récit d'une expérience enrichissante. Très bon billet, inspirant pour tous ceux qui se trouvent ...

DAVID-COSME says: Mon beau frère et patron d'une PME ( auto école) il entend beaucoup de chose dans sa voiture. Récemm...

Caroline Guichet says: Bonjour Sabine, Un grand merci pour votre retour... J'adopte votre plan d'action en 4 actes ! (merci...

Sabine Bataille (sociologue - conseil RH) says: Bonjour Caroline, Merci pour votre billet criant de vérité. J'apprécie le ton décalé, léger et qui ...

Caroline Guichet says: Merci Anne pour votre témoignage poignant et si juste... Caroline...

Anne van der Weide says: Oui Forrrrmidable. Pour ma part, même si je décolle à peine avec des missions de formatrice consulta...

Caroline Guichet says: FORRRMIIIIDABLEEEE ! (à la Stromaé svp) Oui oui on ne compte pas ... et cela nous donne des ailes ! ...

Virginie KOUASSY says: Bonjour, un bain de fraicheur, c'est que l'on ressent quand la décision prise, les premières actions...

Caroline Guichet says: Merci Amélie pour votre sympathique retour !...

MARTIN GOURMAND says: Amélie MARTIN GOURMAND Conseillère en transaction immobilière chez Century 21 Je me retrouve tout ...

Caroline Guichet says: Merci Laurence ! Oui oui oui nous devons faire bouger les lignes. Vous avez raison mais cela parfois...

Laurence Cherotzky says: Merci pour votre billet Caroline, de l’optimisme, ça fait du bien. Tout à fait salutaire (et nécessa...

Caroline Guichet says: Merci pour votre commentaire ! Oui remettons les "choses à leur vraie place !". Au plaisir de vous l...

Sabourin Poppi says: Bravo d'avoir sauté le pas. Moi j'essaie de trouver un poste pour évoluer et mettre à profit mes com...

Caroline Guichet says: Merci Stanislas pour votre apport :-) Effectivement l'intermédiaire de placement que nous sommes doi...

Stanislas dutreil says: Merci pour ce bel article avec en effet des focus pertinents sur notre métier. Depuis plus de 10 an...

Caroline Guichet says: Vous avez raison parlons aussi de "Culture" c'est souvent LE détail qui va faire la différence : tro...

PETITROUX says: Article intéressant à faire lire au début de chaque mission par les donneurs d'ordre ce qui éviterai...

Marc Guichet says: Bonjour Patrice, J'ai commencé ce métier en 2000, on ne parlait pas encore de réseaux sociaux (même ...

Marc Guichet says: Bonjour Bruno, "Evitons le clonage", je suis d'accord avec vous. Ceci étant il faut parfois du temps...

Marc Guichet says: Merci pour votre commentaire et effectivement soulignons ensemble l'intérêt de profils "out of the b...

Invee says: Pourquoi nous ne publions jamais notre photo sur Internet, sur Linkedin ou Viadeo ou ailleurs ? Tout...

Dunaime says: Choisir le bon candidat ; c'est un accord tripartite : du cabinet de recrutement, du manager et du r...

brehelin andré says: Bonjour Caroline ! Il faut parfois un peu d'originalité pour recruter la bonne personne au bon post...

Bruno HILT says: Bonjour, C'est agréable de lire un sujet prônant l'anti "frilosité" pour nombre de consultants RH! C...

Patrice DEBONNE GEORGES says: Un bon leader doit savoir choisir des chemins inédits, saisir les opportunités données par l'inconnu...

Marc Guichet says: Bonjour Maud et merci pour votre commentaire ! C'est toujours un plaisir de lire vos réactions... Ma...

Marc Guichet says: Bonjour Pierre et merci pour votre commentaire ! Oui vous avez raison à 100% et j'insiste toujours p...

Pierre Ninon says: Très bon billet sur le sujet. Peut-on envisager également une entrevue avec les membres de la future...

Maud Hidoux says: Encore un très bon billet ! Mais j'aurais ajouté un élément: Être réaliste. On se heurte souvent à ...

Marc Guichet says: Bonjour Yoann, Merci pour votre commentaire je vais certainement programmer un de nos "Friday Traini...

Yoann Debiais says: Bonjour, Il faut dans tous les cas, pour les candidats et les recruteurs ne pas toujours penser au ...

Jobs Booker says: Bonjour Caroline, Voici un article que j'ai pris un grand plaisir à lire. Il rejoint en effet en gr...

Caroline Guichet says: Merci Frédéric pour votre commentaire si juste et merci pour la référence au "Recrutement Responsabl...

Frédéric D says: Bonjour Caroline, Belle réflexion qui résume et couvre bien toute la profondeur et l’étendue ...

Caroline Guichet says: Bonjour Ludovic, vous avez raison... La confiance doit être des trois côtés : candidat - recruteur -...

Ludo says: Bonjour Caroline ! Félicitations pour cette article original et plein de réflexions. Un seul point ...

François Espaillac says: Bonjour, Si je voulais être taquin, je noterais que vous avez fait une banale faute de conjugaison ...

Gerlach Evelyne says: Bonjour, Bravo pour cet article : j'exerce le métier depuis plus de 4 ans et je trouve qu'il est tr...

Caroline Guichet says: Merci André......

Caroline Guichet says: Merci beaucoup Marjorie pour votre commentaire, je note avec plaisir votre invitation pour venir cau...

di placido Marjorie says: Bravo pour ce bel article qui manque en effet juste d'un retour d'un véritable chasseur de talents :...

brehelin andre says: Merci pour votre article qui clarifie bien notre métier !...

Caroline Guichet says: Merci ! Et pour ceux qui veulent en savoir plus voici le blog de Sylvain dédié au recrutement IT : h...

Caroline Guichet says: Merci Vanessa, notre belle rencontre effectivement illustre parfaitement ce billet ! A très vite......

Caroline Guichet says: Merci Maud !...

Maud says: Encore une fois voici un article clair sans détour qui permet à tous ceux qui ne sont pas des profes...

Vanessa Levy says: Excellent billet Caroline, bravo ! Je me demande où tu trouves le temps pour tout ça mais en tous ca...

Sylvain Lareyre says: Oui ! Combien est ce difficile de faire comprendre que le CM n'est pas une perte de temps car sans R...

Caroline Guichet says: Merci beaucoup Noémie !...

Noémie Sichel-Dulong says: Bravo pour ce très pertinent article ! Trop de chasseurs sont de bons élèves ou pire de bons commerc...

THOLMER says: Merci pour ce bel article. La connexion avec le marketing est très riche. Il faut finalement dans ch...

Caroline Guichet says: Merci Claudine... oui l'écoute demeure essentielle !...

Pierron says: Ne pas oublier que le chasseur de tête du 21 siècle se doit de faire un retour détaille pour les can...

Caroline Guichet says: Merci Malou !...

koubi Malou says: Bravo! pour ce billet, connecté à la réalité. Un chasseur sachant chasser sans son chien, doit avoi...

Caroline Guichet says: Merci Maud ! Tu as fait un formidable travail à nos côtés pendant 6 mois. Le recrutement est un méti...

Maud says: J'adore cet article ! Surtout l'image qui l'accompagne... Je plaisante ! C'est très instructif pour ...

Jamet Gerard says: joyeux noel...

Caroline Guichet says: Bonjour Véronique et merci pour votre intérêt. Je suis d'accord avec vous la notion de mix marketing...

Véronique Girard says: C'est un article enrichissant qui démontre bien la complexité du métier. Il met en lumière certaines...

Caroline Guichet says: Bonjour Jean Marie ! Vous avez raison et votre avis de chasseur m'intéresse ! Justement vous... dans...

Caroline Guichet says: Bonjour, Merci pour votre appréciation ! Je vous prends au mot : vous êtes ok pour une interview ? ....

Jean-Marie Caillaud (Le Blog du Recruteur) says: Bonjour Caroline, Je rejoins Jacques sur ce point. Vous avez cerné l'idée générale, en revanche d'un...

Jacques FROISSANT (ALTAIDE Curating Talent) says: J'aime bien l'article qui résume assez mon métier d'aujourd'hui, mais aucune des personnes citées n'...

Laure Bucas says: Merci pour ce très bel article, clair, complet et efficace. Laure...

Redwane BENNANI says: Bonjour, Je vous remercie de votre soutien et de vos commentaires très encourageants. Nous travaill...

Christophe Hermant says: Bonjour, Ayant déjà travaillé en télétravail et vidéoconférence, je suis pour de telles initiatives...

Caroline Guichet says: Merci Sabrina pour votre retour ! je note avec intérêt aussi le besoin des personnes en poste et en ...

sabrina M says: Bonjour, ce type de salon serait également une bonne chose pour tout type de public, surtout pour l...

Blasberg Dora - Chargée de Mission L'Hippocampe & Psychosociologue du Travail en Formation says: Bonsoir, Je souhaite vous faire part de mon soutien pour cette merveilleuse idée, Monsieur Bennani. ...

Marc Guichet says: Merci Valérie !...

valerie renard says: géniale cette idée !! merci Guichets 2.0...

Caroline Guichet says: Bonjour Laure, je vous remercie. Votre retour nous encourage à continuer dans cette voix. N'hésitez ...

Laure Bucas says: Excellent article de fond. Continuer à nous alimenter ! Laure Bucas...

Caroline Guichet says: Merci Sylvie, vos termes de "fondation" et de "guide" sont particulièrement parlant ! Au plaisir de ...

Caroline Guichet says: Merci Mireille ! Notre prochain Apéro RH sera le jeudi 16/01/14 toujours à l'hôtel Beau Rivage **** ...

Mireille SAINT-LAURENS says: Merci Caroline et Marc pour cette belle soirée d'échanges et rdv en janvier !...

Sylvie Leclerc says: La marque Employeur ou la marque constitue selon moi une fondation aussi importante que le plan d'af...

Mougel says: Mission accomplie ! Merci Marc... A moi les blogs !!!...

Caroline Guichet says: Bonjour Jean Luc, Vous avez raison, notre perception n’est pas toujours celle des autres… L’avis d’a...

Jean Luc says: Très bel article, très complet. Mais est-ce que tout le monde sait que sa photo n'est pas bien aux y...

Marc Guichet says: Merci Dalila, et à très bientôt pour de prochains voyages......

Marc Guichet says: Merci, les propos de Caroline reflètent parfaitement mon agréable surprise quand j'ai pénétré dans v...

Caroline Guichet says: Merci Thierry avec plaisir je creuserais avec vous ce comparatif entre la "compétition" et "l'émulat...

Caroline Guichet says: Merci Thierry "éveilleur de Talents" quelle belle fonction !...

Caroline Guichet says: Pierre merci pour votre commentaire je retiens : "L’alignement éthique individuelle-valeurs collecti...

Caroline Guichet says: Merci Julien !...

Caroline Guichet says: N'est-ce pas ! Valoriser une marque employeur naturelle, instinctive, et constructive nous fait du b...

Jean-Christophe Anna says: Wahou, excellent ! :)...

DUCHÊNE says: Merci pour l'intérêt porté à notre quotidien. Se sentir en confiance c'est primordial pour faire au ...

Mireille SAINT-LAURENS says: Je suis relativement d'accord avec ce billet... même si la mise en application est souvent un peu la...

Dalila says: Bravo Caroline et Marc pour votre article de qualité, votre interview m'a fait voyager ! Bravo à la ...

Julien says: Connaissant bien la fine équipe d'AssessFirst, je les retrouve parfaitement dans votre article. Féli...

Thierry Bouchart says: L'homo sapiens est naturellement bon, altruiste et utilise dès les 1ers mois de sa vie ses capacités...

Pierre says: Merci Caroline! Curieux comme l'autodétermination de Deci&Ryan me rappelle mes lectures philoso...

Thierry says: Félicitations pour la qualité de l'article et sa restitution managériale et emotionnelle de l'Equipe...

Caroline Guichet says: N'est-ce pas ?...

Caroline Guichet says: Plaisir partagé !...

Laurence says: Que c'est bon de rencontrer des dirigeants qui savent allier ressources humaines et performances....

Simon BARON says: Je reconnais bien là le bureau où je prends plaisir à venir chaque matin donner le meilleur de moi-m...

Maud says: C'est là tout l’intérêt de faire appelle à un photographe professionnel Julie. Le but n'étant pas de...

Julie Lanza says: Il est devenu compliqué de "paraitre" car la "perception" varie pour chaque individu. Certains trait...

Francois FC-PHOTOS says: Bonjour à tous, si pour un certain nombre de personnes ceci parait évident, je rejoins Caroline et...

Marc Guichet says: Bonjour, Oui on est d’accord avec vous, il ne s’agit que de bon sens. Ceci étant les constats que je...

Bosquet says: Il faut se valoriser sur sa photo...whaou qui l'eut cru ! Mettre une monture adaptée si on porte des...

Caroline Guichet says: Je vous remercie Maud pour votre réaction, vous avez raison de parler "d'opinion positive" même si o...

Virginie Robin says: Bonjour Laurence, Bien sûr il ne s'agit évidemment pas de se couvrir d'artifices et encore moins de ...

Marc Guichet says: Bonjour Laurence, Effectivement le but d'une bonne photo CV n'est pas de donner une fausse image de...

Marc Guichet says: Bonjour Joachim, Tout d'abord merci d'avoir pris le temps de lire notre billet et de nous donner vot...

Joachim says: Bonjour Caroline & Marc, Merci pour cet article, il est réellement intéressant et vos conseils s...

Maud says: Il est essentiel de bien comprendre l’intérêt et l'impact d'une photo sur un CV. On aura beau dire, ...

Jujard Laurence says: Bonjour Caroline, bonjour Marc, Le meilleur conseil à donner aux candidats n'est-il pas de rester "...

Marc Guichet says: Bonjour Emilie, aujourd'hui j'ai appris à conjuguer le verbe "conseiller" au présent de l'indicatif,...

THULLIEZ says: Merci pour ces précieux conseils. C'est en grande partie ( la connaissance en image et en photograph...

Nathalie says: Vaut mieux tard que jamais! je tenais à témoigner en tant que parisienne qui commence à être" addict...

Athanasios KOUSSOULOS says: C'est avec grand plaisir que je vois grandir les Apéros RH ! Je me souviens de la première fois que...

Caroline Guichet says: merci Vanessa......

Marc Guichet says: Peut être qu'une belle mission nous donnera l'occasion de venir trinquer avec les RH Strasbourgeois ...

Marc Guichet says: Bonjour Geneviève, vous avez raison pourquoi pas des "speed business meeting" à distance... Il n'y a...

Marc Guichet says: Merci Sylvain !...

Sylvain Lareyre says: Ce fut une excellente soirée d'échanges, bravo et merci à l'équipe pour l'organisation et la convivi...

Geneviève Krebs says: Une belle expérience à distance entre Nice et Strasbourg. Voyons comment prolonger... Et puisque la ...

Hugues Truttmann says: Ce fut un réel plaisir d'être connecté à Nice. Longue vie aux #AperoRH niçois !...

Vanessa says: J'ai passé un très bon moment d'échanges, de convivialité, de débats, le tout, dans une ambiance déc...

Marc Guichet says: "L’écoute de soi et des autres est un des leviers primordiaux pour impulser le plaisir au travail. "...

Caroline Guichet says: Merci Thierry !...

Thierry MILLOUR says: Bravo à tous les deux! Avec cette initiative vous allez faire bouger les lignes dans le bon sens !...

Maud says: Un fabuleux moment de partage où j'ai découvert de manière simple et sans retenue, les différents mo...

Caroline Guichet says: Merci beaucoup Christèle pour votre réaction ! Au plaisir de lire vos prochains commentaires. Caroli...

Manceau Christèle says: Bravo ! Tout à fait d'accord. La marque employeur commence par le candidat pour moi. Et effectivemen...

Paul says: Bonjour, Merci pour ce billet, je suis content de voir que Pôle Emploi évolue bien :) En 2012, j'ét...

Marc Guichet says: Merci Calvyn !...

Recrutessence says: Félicitations pour votre démarche et cette infographie très intéressante. J'ai rédigé un commentaire...

Caroline Guichet says: Merci Pascale, Au plaisir de vous lire à nouveau, Caroline...

Pascale Kroll says: Félicitations pour votre volonté de transparence ! Cela va effectivement dans le bon sens, pour amé...

Patrice DEBONNE GEORGES says: Et pendant ce temps la, Pole emploi s'obstine à demander un original papier de la N4DS qui leur a ét...

Eric ZIPPER says: Très bel article auquel je ne peux que m'identifier. Responsable d'un service de création dans une m...

Caroline Guichet says: Merci Lucas ! Vous avez mille fois raison l'intérêt est de privilégier les singularités de chacun po...

Lucas CORBEAUX says: Merci Caroline et Patrick pour cet article. J'ai beaucoup apprécié le passage sur la place de l'indi...

Caroline Guichet says: Pour aller plus loin, je vous invite à écouter le débat d'Europe 1 midi du 5 août 2013 dont le thème...

Jayawardena says: Le point sur la rétribution est intéressant car il souligne l’importance de savoir diversifier les ...

Caroline Guichet says: Merci beaucoup Marc ! A très vite Caroline...

Marc Massé says: Déjà, après seulement quelques minutes de lecture, je trouve votre démarche très interessante. Au pl...

Caroline Guichet says: Merci beaucoup Anna ! Caroline...

Caroline Guichet says: Bonjour Elisabeth, Merci pour votre témoignage. Nous sommes en congés... mais dès mi-août n'hésitez ...

Caroline Guichet says: Merci pour votre contribution ! Cet adage reflète parfaitement mon propos... Au plaisir de vous lire...

LO BONO says: J'ai souvent appliqué l'adage: cherchez le plaisir à faire ou à être des personnes et vous trouverez...

Elisabeth says: Bonjour, Merci pour ce témoignage et ces articles, ces témoignages. Je vous lis à un moment de ma...

Anna says: Bonjour, contente de découvrir votre blog, qui respire la curiosité et la passion. Heureuse d'être d...

Caroline Guichet says: Merci Isabelle ! N'oublions pas avant tout au plaisir du manager.. sans ce sésame ce dernier, ne pou...

Caroline Guichet says: Bonjour François, Je vous rejoins, parfois une lettre de motivation peut faire la différence ! A trè...

François Grante says: Je suis bien content d'être tombé sur cet article qui reflète très bien ce que je pense du rôle dist...

Caroline Guichet says: Merci Nicolas pour ce retour factuel qui confirme notre position ! Au plaisir d'un prochain échange,...

Isabelle DENIS says: Un beau thème de réflexion pour l'été, Comment pouvons nous individuellement et collectivement susci...

Nicolas Danino says: Je suis d'accord avec l'article. Personnellement, j'évite de faire des lettres de motivation, je tro...

Caroline Guichet says: Bonjour Franck et merci pour votre commentaire ! J'en appel à chacun pour retrouver et chérir "ses e...

Caroline Guichet says: Merci Frédéric pour ce nouveau commentaire ! Je partage votre avis ... même si parfois, au sein de m...

Joos says: Bonjour, Une des raisons susceptible à mon avis d'impulser le plaisir au travail se situe dans la r...

Franck KIMMIG says: Cet article plein d'enthousiasme me fait penser à la notion de "motivation inconditionnelle" liée à ...

DUMONT says: une phrase de Coluche m'a marqué et m'est restée gravée : "le doyen de la faculté, il nous vendait d...

Caroline Guichet says: Merci Annabelle, je vais aller faire un tour en Picardie.. Au plaisir de vous lire à nouveau carolin...

Annabelle Dietrich says: Bonjour, J'essaie dans mon métier de faire comprendre aux dirigeants qu'il est indispensable de donn...

Caroline Guichet says: Je dis qu'il faut sans cesse réinventer nos schémas de pensée et organisationnels. Alors Oui ! je vo...

Caroline Guichet says: Merci Virginie ... et oui cela prend du temps mais durables sont ensuite les fruits ! Caroline...

David Cosme Virginie says: Bravo pour ce billet qui reprend la plupart des aspects du plaisir au travail. Sur le soutien et l' ...

Nadine COEFFE says: Et une "re création" ou une "récréation" dans le monde du travail ? Dans l'univers de l'être humain,...

Caroline Guichet says: Merci Jean Luc ! Votre réaction renforce ma conviction, mes envies ... Bref Mon plaisir ! Caroline...

Jean Luc POULAIN Pdt de breizh-conseil says: Suite aux commentaires des commentateurs politiques qui, hier, faisaient place à la morosité françai...

Caroline Guichet says: Merci beaucoup Jean Christophe !...

Caroline Guichet says: Bonjour M. Chenaux, Je partage entièrement votre avis ! Les managers de proximité doivent être au co...

chenaux says: Vraiment extra votre sujet ...

Caroline Guichet says: Merci beaucoup Nathalie ! Tu as raison la passion est un feu sacré ! Caroline...

Caroline Guichet says: Merci Joachim pour votre contribution et pour la référence à Monsieur Douglas Murray McGregor* (1906...

Caroline Guichet says: Merci Frédéric pour votre retour... Vous avez raison de souligner les attentes de la génération "Y" ...

Caroline Guichet says: Bonjour Jean Claude merci pour votre retour. Effectivement une des clés doit être dans ce beau conce...

Jean-Claude Dussaucy says: Bel article en effet, ... mais la question est toujours la même : comment réussir à donner le plaisi...

Joos says: Pour avoir vécu des expériences où le plaisir était présent et d'autres où malheureusement il n'étai...

Joachim Fontaine says: J'ai lu les deux premières parties que je trouve très interressantes. Je partage votre vision sur le...

Jennifer Boukris says: Quand je disais "Pas de hasard", je voulais dire en termes de valeurs partagées : travail, passion, ...

Nathalie ARMENTANO says: Bravo à vous ! Pour ce beau projet, votre esprit d'initiative, la passion de votre métier ... Que la...

Jean-Christophe Anna says: Hello Caroline, Bravo pour ce beau billet enthousiasmant et merci pour la mention ! Oui, le plaisir ...

Caroline Guichet says: Merci beaucoup pour votre message ! Je me suis retrouvée dans une situation où mon propre plaisir p...

Anne van der Weide says: Bonsoir, aujourd'hui on a besoin de reconnaissance et cela commence par le plaisir au travail afin d...

Anne van der Weide says: Je confirme ; Maurice Thévenet, rien que ça ! Comme Caroline je suis juste terriblement jalouse ! Ma...

Caroline Guichet says: Merci beaucoup :)...

Flav says: Bienvenue dans la fabuleux monde du blogging RH ! ;)...

Caroline Guichet says: Chère Jennifer, comment dire .... : Je vous hais et jalouse je suis ! Profitez de toutes ces belle...

Jennifer Boukris says: Bravo pour ce billet, Caroline. Je ne peux que partager à 200% ces propos !! :) Le monde étant tout ...

Caroline Guichet says: Maurice Thévenet est effectivement un auteur qui m'inspire, merci pour cette belle référence !...

Jennifer Misserlian says: Merci Caroline pour ce billet. Je reconnais bien dans ton propos la bienveillance qui t'anime. Dans ...

Caroline Guichet says: Merci Mireille ! Caroline...

Caroline Guichet says: Merci Mireille pour votre témoignage. Vous illustrez à merveille mes propos ! Je compte sur vos réa...

Mireille SAINT-LAURENS says: Je suis cadre commerciale, et comme beaucoup, sous pression... Pour autant, les challenges remportés...

Mireille SAINT-LAURENS says: Merci pour cette bonne humeur ! Au milieu de la morosité ambiante, cela redonne vraiment envie d'ava...

Lucas CORBEAUX says: Merci Caroline pour cette réponse, je suis entièrement d'accord sur le fait que l'honnêteté est la s...

Caroline Guichet says: Merci Lucas pour votre réaction combien juste et édifiante "les différents supports que sont les CV,...

Lucas CORBEAUX says: Bonjour, Merci pour cet excellent article, qui a généré pas mal d'idées de mon côté. Je me permet d...

Marc Guichet says: Bonjour, Merci pour ce commentaire. Pertinence, précision et concision sont les ingrédients qui donn...

Caroline Guichet says: Merci Jennifer et au plaisir de lire ton prochain billet !...

Marc Guichet says: Bonjour Jean-Christophe, Merci pour ces encouragements !! Au plaisir de se croiser prochainement sur...

Jean-Christophe Anna says: Hello Caroline & Marc, Bienvenue dans la Blogosphère et puisse cet adage qui s'est vérifié pour...

Bonsignour says: Bonjour Monsieur Guichet, Je suis tout à fait d'accord avec votre analyse sur la lettre de motivati...

Jennifer Boukris says: Super initiative ! Bravo !!! Bon blogging et au plaisir de vous lire souvent. :)...

Sophie Coves says: Très joli reflet de votre objectif professionnel ! Que ce billet soit le 1er d'une longue série:-))...

Caroline Guichet says: Heu... "tous les jours", je ne sais pas ... mais au moins deux fois par mois c'est certain ! Merci J...

Caroline Guichet says: Des clients ET des candidats satisfaits et puis nous qui continuons à prendre plaisir et à trouver u...

Caroline Guichet says: Merci Jérôme... ...

Barbara says: Je rejoins Agnès, et vous souhaite le meilleur! Des recrutements intelligents et pertinents : donc p...

Moncourier jerome says: Superbe idée Nous sommes inter connecté et pourrons partager.cela vous ressemble....

Caroline Guichet says: Merci à tous pour vos retours à chaud ! Cela nous encourage et nous donne encore plus la pêche ! A t...

Agnès Simond says: "Guichets RH" n'a pas loupé son entrée ! Les articles sont soignés sur le fond comme sur la forme av...

Jackie Davier says: Bravo pour cette belle marque personnelle ; ç'est pétillant. A vous lire tous les jours ! Jackie...

RIUS i ARCEO says: Braaavooo!!!! Bravo pour ce blog qui vous ressemble!!! Je vous souhiate que la route soit longue et ...

Nathalie Perez says: Je vous souhaite pleins de bonnes choses pour ce super projet et je serais là pour vous lire attenti...

Caroline Guichet says: Merci Julie ! Effectivement, nous débordions d'envie de prolonger nos différents échanges autour du ...

LABORDE says: Bienvenue à Guichets RH !! Plein de succès pour ce joli projet qui vous ressemble : pétillant de bon...

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