Notre partenaire

Notre partenaire Keller William Massena révolutionne l'immobilier. Modèle novateur en France, leur Market Center manage une centaine de collaborateurs réunis autour d'une culture d'entreprise forte et des valeurs communes d'intégrité et de partage. Reconnue comme la meilleure entreprise de coaching et de formation dans le monde, Keller Williams propose un accompagnement hors du commun à tous leurs agents, tant confirmés, que débutants dans le secteur immobilier.

Véritable start'up de l'immobilier leur croissance est exponentielle : plus de 2 millions d'euros de CA en 2019, plus de 3M en 2020 et plus de 4M en 2021 🚀 !!!

Leur botte secrète une vraie philosophie gagnant/gagnant où chaque partie prenante y trouve son compte ☺.

Dans ce cadre nous recrutons leur Talent Acquisition & Development Manager, poste en CDI, basé au centre de Nice.

Vos missions

Concrètement vous êtes le manager des équipes du Market.

En lien direct avec Garen et Tatevik (dirigeants fondateurs) et la directrice juridique et financière, votre objectif est d’accompagner la croissance, faire grandir vos équipes et assurer la performance globale de l'entreprise.

Après une période d'intégration et de formation interne, au quotidien vos missions sont :

  • Manager et accompagner votre collaborateur "Productivity Coach" dans l’attraction et la rétention des talents débutants
  • Chasser et recruter en direct de nouveaux collaborateurs juniors et expérimentés
  • Piloter et animer la performance individuelle & collective : analyse et suivi d'indicateurs clés, mise en place de challenges
  • Accompagner et coacher les agents expérimentés dans leur activité, en one-to-one et en collectif
  • Garantir la qualité des formations internes : mise en place des sessions, former les animateurs, animer des formations...
  • Vous assurer de la qualité et du suivi des intégrations des nouveaux collaborateurs
  • Accompagner les nouvelles recrues dans l'atteinte de leurs objectifs
  • Prendre en charge l’animation des événements clés du market center : Powerday / Ateliers / ALC / etc.

Vous l'avez compris, la personne que nous recherchons doit être à la fois un chef d'orchestre, un expert recrutement et un "cador" en termes de développement des compétences et de pilotage de la performance.

Votre profil

  • Expérience confirmée d'au moins 5 années belles années en "chasse de tête" 
  • Expérience réussie en management direct
  • Connecté(e), Linkedin et Facebook n'ont pas de secret pour vous
  • Aptitude en conseil et en coaching de collaborateurs
  • Leadership et talent relationnel : donner envie, être pédagogue, faire grandir...
  • Expérience ou appétence pour le marché de l'immobilier