Notre Philosophie

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Placer vos valeurs, votre culture et vos enjeux au centre de nos préoccupations

Recruter le bon candidat, c’est surtout recruter la personne dont la personnalité, le mode de fonctionnement, les valeurs mais aussi le projet professionnel vont s’adapter et s’intégrer parfaitement à votre entreprise et au projet de carrière proposé. Nous tenons pour engagement de prendre le temps nécessaire pour comprendre vos besoins. Nous nous déplaçons sur vos sites et rencontrons l’ensemble des interlocuteurs impliqués. C’est une appropriation réelle, factuelle et sincère de vos enjeux, de votre culture et de vos attentes.

Valoriser votre Marque Employeur

Toutes les études le prouvent, l’expérience candidat a un impact déterminant sur votre Marque Employeur. L’humain étant au coeur de nos préoccupations, il s’agit de tous les éléments factuels ou ressentis qui font qu’un candidat, retenu ou pas, gardera une image positive de l’entreprise pour laquelle il a postulé. Dès la rédaction de nos offres d’emploi et durant tout le processus de recrutement, valoriser votre marque employeur fait partie intégrante de nos priorités.

Mettre notre influence digitale au service de vos recrutements

Experts en recrutement et en gestion de carrière, nous sommes des professionnels passionnés par leur métier qui échangent, débattent et conseillent. Cette ouverture, sur la toile ou au travers d’évènements, nous confère une notoriété grandissante. Nos bases de données et nos réseaux enrichis de toutes ces rencontres favorisent la propagation de vos annonces et la rapidité de nos démarches.  Nous améliorons en continue nos pratiques RH et anticipons les nouvelles : entretiens vidéo pré-enregistrés, recrutement social, tests de personnalité prédictifs de performance…

Evaluer et vous informer en temps réel

L’évaluation des hardskills et des softkills est au coeur de notre activité. Qu’elle soit interne, afin d’optimiser vos besoins en RH, ou dans le cadre d’un recrutement, nous mettons notre expertise à vos disposition dans cette étape clé du développement de votre entreprise.

Chaque étape fait l’objet d’un livrable qui vous permet de suivre et d’intervenir sur la progression de notre recherche. Notre objectif : vous informer de manière constante et transparente. Nous nous engageons contractuellement et humainement, bien souvent au delà du timing de nos interventions. Le succès de notre histoire depuis 2001 repose sur la durabilité de nos relations candidats/entreprises.

Après avoir mené des enquêtes internes de satisfaction candidat, nous externalisation aujourd’hui notre système d’écoute candidats auprès du site RH Advisor, 1er comparateur des cabinets de recrutement, obtenant ainsi le Label « Candidate Experience » basé sur plus 160 témoignages candidats.

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