Vous souhaitez faire évoluer un collaborateur ? Recruter un salarié en CDD et CDI ou encore identifier le potentiel de vos salariés ?

Notre évaluation repose sur des principes de précision, d’objectivité, de bienveillance et de projection dans le futur. Objectif : vous aider à prendre la bonne décision !

Hardskills et Softskills sont évalués :

• Compétences techniques
• Aptitudes relationnelles et comportementale (personnalité)
• Aptitudes Managériales
• Gestion du stress
• Potentiel d’évolutions capacités d’évolution et de développement des compétences (le potentiel d’évolution)
• Leviers de motivations

En face à face et grâce à des outils de mesure performants, nous mesurons l’adéquation entre la personne évaluée et le poste visé. Nos conclusions sont accompagnées de recommandations concernant le mode de management à adopter avec le sujet.