Vous souhaitez faire évoluer un collaborateur ? Recruter un salarié en CDD et CDI ou encore identifier le potentiel de vos salariés ?
Notre évaluation repose sur des principes de précision, d’objectivité, de bienveillance et de projection dans le futur. Objectif : vous aider à prendre la bonne décision !
Hardskills et Softskills sont évalués :
- Compétences techniques
- Aptitudes relationnelles et comportementale (personnalité)
- Aptitudes Managériales
- Gestion du stress
- Potentiel d’évolutions capacités d’évolution et de développement des compétences (le potentiel d’évolution)
- Leviers de motivations
En face à face et grâce à des outils de mesure performants, nous mesurons l’adéquation entre la personne évaluée et le poste visé. Nos conclusions sont accompagnées de recommandations concernant le mode de management à adopter avec le sujet.
Contactez-nous, nous vous répondrons dans les 24 heures : contact@emergences-rh.com