Responsable Développement Formations CDI

Entreprise

Notre partenaire, MATHEZ CONSEIL FORMATION est reconnu au niveau national pour son expertise concernant les règlementations fiscales et douanières liées aux échanges internationaux. Tous les compteurs sont au vert : le pôle règlementaire du groupe MATHEZ est en fort développement avec plus de 40 collaborateurs. Leurs clients également sont de plus en plus nombreux.
L’équipe pédagogique est constituée de formateurs et de professionnels, tous reconnus pour leur haut niveau d’expertise. Le catalogue de formation existant s’enrichit chaque année de 2 à 3 nouveaux modules.
Le public cible existant (DAF, Experts comptables, ADV, Responsables logistiques...) a des besoins en formation beaucoup plus large que l’offre actuelle de notre partenaire. Dans le cadre d’une création de poste et afin de booster la croissance amorcée, nous recrutons leur futur Responsable Développement Formations. Poste en CDI à temps plein, basé à Nice Ouest (06200).

Poste

Directement Rattaché(e) au Directeur d’Activités et en étroite collaboration avec l’ensemble des métiers du pôle réglementaire, au quotidien, vous devez :
1/ Développer de nouvelles formations (les secteurs avec des évolutions règlementaires sont nombreux …le potentiel est là !)
• Développer de nouveaux modules de formation
• Recruter les formateurs experts
• Conscient de l’intérêt des nouvelles technologies web, vous êtes proactif dans la mise en œuvre des nouveaux canaux de formation à distance tels que l’E-learning
2/ Commercialiser les nouvelles offres
• Marketer les offres
• Saisir les nouvelles opportunités de marché
• Participer à la stratégie de développement commercial
• Participer au développement du Chiffre d’Affaires
3/ Identifier et actionner de nouvelles sources de Financement des formations
• Assurer une veille réglementaire sur les modalités de financement (CPF, RNCP, OPCA)
• Optimiser ces financements (rendre certaines formations qualifiantes notamment)
4/ Assurer le suivi administratif et commercial de vos ventes
• Rédiger et transmettre les offres de formations intra-sociétés
• Réaliser le suivi administratif des formateurs externes (contractualisation, rémunération, etc.)
Vous l’avez compris, il va falloir être créatif, inventif mais aussi pugnace pour anticiper et identifier de nouveaux besoins de formations ou encore pour « sourcer » et recruter de nouveaux formateurs experts, ou enfin, pour dénicher et mettre en place de nouvelles sources de financement !

Profil

• Formation supérieure (BAC + 4/5)
• Expérience réussie dans le développement commercial d’un organisme de formations
• Entrepreneur dans l’âme, vous disposez d’une ouverture à l’innovation permanente et aimez créer
• Sens des relations humaines afin d’établir des relations de confiance avec des formateurs, des partenaires prescripteurs et des institutionnels.
• Idéalement… vous connaissez le public cible (experts-comptables – comptables – financiers).
Rémunération selon votre profil
=> Si vous postulez via votre profil LinkedIn, il faut que celui-ci soit détaillé et à jour. A défaut, cliquez sur le bouton Postuler et joindre un CV.

Localisation