Chargé(e) de Recrutement Expérimenté(e) CDD

Entreprise

Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé dans les postes de middle à top manager en France et à l’international. On dit de nous que nous sommes des recruteurs nouvelle génération ! Innovants, Accessibles, disponibles et connectés ! Chasseurs de Trésors, pugnaces, connectés et passionnés, notre succès repose sur l’énergie et l’implication de l’ensemble de nos collaborateurs autour de 4 valeurs : Ouverture d’esprit ; Valeurs Humaines ; Performance et Engagement. Dans le cadre d’un CDD de remplacement (congés maternité) de 6 mois nous recrutons un Chargé(e) de recrutement expérimenté(e).

Poste

En lien direct avec l’Expert Sourcing & Responsable Expérience Candidat et le Consultant, vos missions quotidiennes seront les suivantes :

• Participer aux briefs missions afin de comprendre le contexte, les enjeux, le poste à pourvoir et les profils à recruter
• Multi diffuser les annonces (Cadremploi, APEC ; Pôle emploi ; Indeed ; Region Job…)
• Réceptionner, et trier les candidatures entrantes
• Assurer les retours négatifs et vous rendre disponible pour expliquer votre choix auprès des candidats non retenus
• Contribuer à définir la stratégie de sourcing et déployer le plan de chasse
• Sourcer sur Google, LinkedIn, Viadeo, Indeed, APEC, Pôle Emploi et sur toutes les CVthèques existantes
• Mener les entretiens de pré qualification par téléphone et/ou par Skype
• Créer les comptes « Tests » pour les candidats sélectionnés
• Préparer les dossiers de présentation
• Analyser les résultats des questionnaires de personnalité et de motivation
• Assurer votre reporting à la fois à votre manager mais aussi et au Consultant
• Echanger sur l’amélioration de vos pratiques avec vos collègues
• Effectuer les prises des références professionnelles
• Organiser les rendez-vous Candidats/Clients

Dit autrement faire votre job de recruteur « Chasseur de Talents » au sein d’un cabinet de recrutement reconnu pour la qualité de ses interventions, son relationnel « candidat » et le caractère innovant de ses outils.

Profil

- Vous êtes issu(e) d’une formation de type Ecole de Commerce ou Master Spécialisé en RH.
- Expérience réussie dans la chasse de tête en cabinet ou en ESN
- Vous savez utiliser les job board et leur CVThèques
- Vous êtes pugnace et ne lâchez jamais rien avant d’avoir atteint votre objectif
- Vous savez sortir du cadre, prendre du recul, vous transformer en fin limier pour remonter vos pistes d’investigation jusqu’au « Trésor » recherché
- Votre état d’esprit positif et votre sourire (oui oui au téléphone aussi) seront les cordes indispensables à votre arc
- Orthographe irréprochable et aisance rédactionnelle
- Rigueur

Rémunération :
Selon votre cursus académique, votre parcours et vos compétences linguistiques, une rémunération cohérente vous sera proposée.

=> Si vous postulez via votre profil LinkedIn, il faut que celui-ci soit détaillé et à jour. A défaut, cliquez sur le bouton Postuler et joindre un CV.

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