Chef d'Atelier Impression Numérique CDI

Entreprise

Notre client est un leader sur le marché des créations publicitaires en signalétique intérieure et extérieure. Tourné vers l’innovation, leur développement s’appuie sur une offre étendue de supports de communication (impression numérique, décoration, signalétique). Dans un contexte de croissance ils renforcent leur équipe technique et recherchent un : Chef d’Atelier

Poste

Vous serez responsable d’une équipe technique d’environ 40 personnes et de la production en termes de quantité et qualité.
Vous serez en charge de :
• Organiser, diffuser et coordonner au quotidien la charge de travail de l’équipe dans les différents domaines techniques d’impression.
• Veiller au respect des cahiers des charges.
• Faire respecter les horaires, la discipline, les consignes de sécurité.
• Interface entre l’équipe commerciale et l’équipe technique en étant force de proposition et en validant les bons de travail transmis.
• Interface avec l’équipe de pose et son responsable.
• Gérer les consommables machines et fournir au responsable des achats les éléments quantitatifs nécessaires à la passation de commandes.

Profil

De formation technique, vous bénéficiez d’une expérience significative (5ans minimum) de management d’équipe, de polyvalence technique et de connaissance des supports de matériaux (pvc, métal…). Vous maitrisez ces différents métiers :
• Impression numérique format géant (vulek, hp…)
• Signalétique (adhésif, toile, enseigne lumineuse, total covering…)
• Peinture (pistolet, chantier extérieur, cabine…)
• Sérigraphie
Une bonne connaissance des outils informatiques (Internet, DAO, Excel, Suite adobe) est demandée.
Curieux, disponible, méthodique, organisé, vous êtes capable de faire respecter les impératifs de production tout en maintenant un bon climat de travail au sein de l’équipe.
Pour vous appuyer dans votre réussite, nous vous proposons un accompagnement aux spécificités de nos métiers et une rémunération attractive (fixe + bonus).

Conditions :
• 39 < 46 KE brut selon profil et expérience
• Statut cadre

Processus de recrutement :
• Processus cabinet
• 2 entretiens : Directeur Technique et Production + PDG

=> Si vous postulez via votre profil LinkedIn, il faut que celui-ci soit détaillé et à jour. A défaut, cliquez sur le bouton Postuler et joindre un CV.

Localisation