Présentation

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Depuis 2001 nous accompagnons des directions RH et opérationnelles de grands groupes mondiaux mais aussi de belles PME en forte croissance. Fortement présents sur la toile nous sommes des experts RH reconnus, connectés et innovants. Bien que basés sur Nice nous nous déplaçons toutes les semaines sur ParisLyonBordeauxStrasbourg – Nantes et Marseille pour rencontrer nos clients et candidats.

 

Depuis 2009, tout en conservant notre taille humaine et nos exigences qualité, nous sommes heureux de constater une croissance à deux chiffres.

 

 

Vos valeurs, votre culture et vos enjeux au centre de nos préoccupations

Recruter le bon candidat c’est surtout recruter la personne dont la personnalité, le mode de fonctionnement, les valeurs mais aussi le projet professionnel vont s’adapter et s’intégrer parfaitement à la bonne entreprise et au projet de carrière proposé. Notre expertise repose sur cette capacité à comprendre, à sentir et à projeter une collaboration à court, moyen et long terme. Généreux de notre temps nous attachons beaucoup d’importance aux briefs clients, aux rencontres avec les opérationnels, aux visites terrains, ou encore aux entretiens de découverte.

Votre Marque Employeur valorisée

« L’expérience candidat » est notre priorité. Il s’agit de tous les éléments factuels ou ressentis qui font qu’un candidat retenu ou pas, gardera une image positive de l’entreprise pour laquelle il a postulé. Toutes les études le prouvent « l’expérience candidat » a un impact déterminant sur la réputation employeur, dit autrement la Marque Employeur. Nos interventions sont mobilisées autour de cette priorité. Qu’il soit un candidat « hors cible » ou un professionnel approché nous nous attachons toujours à valoriser la marque employeur de nos clients pour laquelle nous sommes des ambassadeurs convaincus et engagés.

Notre influence digitale au service de vos recrutements

Nous sommes des experts en recrutement et en gestion de carrière mais avant tout des professionnels passionnés par leurs métiers qui échangent, débattent et conseillent. Sur la toile ou au travers d’évènements nos différentes actions et prises de paroles nous confèrent une notoriété grandissante. Cet investissement dans l’animation de communautés est un pari gagnant !

Cela nous permet de raccourcir nos délais d’intervention et d’anticiper le succès de nos prochaines missions.

Recruter mieux et plus vite en faisant appel à des recruteurs innovants

Les enjeux économiques, les nouvelles technologies et les attentes des nouvelles générations interpellent les pratiques RH. Dans ce contexte, nous améliorons en continue nos pratiques et anticipation les nouvelles. Cela se concrétise chaque année par de nombreuses formations, conférences et rencontres RH, mais aussi par des expérimentations et par l’adoption d’outils de recrutement innovants : entretiens vidéo pré-enregistrés, recrutement social, tests de personnalité prédictif de performance…

Choisir un partenaire responsable

Nous cultivons avec nos interlocuteurs « candidats-recruteurs » des relations de partenariat basées sur le partage de valeurs communes : de transparence et de respect des engagements réciproques. Etre responsable c’est aussi revendiquer le droit à l’erreur, l’humilité et l’ouverture d’esprit.

Le recrutement n’est pas une science infuse et personne n’est à l’abri d’une erreur ou d’un oubli. Nous échangeons avec nos candidats et nos clients de manière directe et ouverte et nous ajustons si besoin notre point de vue et/ou nos plans d’action.

Nous nous engageons contractuellement et humainement bien souvent au delà du timing de nos interventions. Le succès de notre histoire depuis 2001, repose sur la durabilité de nos relations candidats/entreprise.

Après avoir mené des enquêtes internes de satisfaction candidat, depuis 2014 nous externalisation notre système d’écoute candidat auprès du site RH Advisor, 1er comparateur des cabinets de recrutement. Cette même année nous avons obtenu le Label « Candidate Experience » basé sur plus 160 témoignages candidats.

Etre informé en temps réel

Clients, candidats vous êtes informés tout au long du processus de recrutement. Nos consultants sont accessibles sur leurs portables. Des progress report et des points téléphoniques sont effectués de manière régulière. Notre objectif : vous informer de manière constante et transparente.

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